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第123部分（第1页）

将心比心，大伙儿年底换工作，谁不是拿了年终奖再交辞职信的？这种情况在it业内非常普遍，以至于后来魔都it公司都是第二年五六月份发放上一年的年终奖，就怕你年前拿钱，年后走人。

其实冯一鸣当年就干过这种事……

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第两百九十七章　降价、围墙

周冲试探着问：“能把年终奖收回来吗？”

这是什么馊主意！别说冯一鸣、魏军，就连身边的于飞都无语了。

于飞一胳膊肘猛地撞在周冲的肩膀上，说：“两个人的年终奖有多少钱？抢回来有什么意义？但是天韵科技这块牌子在业内就坏了名声了，别说以后招人了，就是现在公司的员工心里都不爽。”

李语也摇摇头，说：“天韵科技现在是树大招风，想不被人挖墙脚是不可能的，关键是怎么保持研发部门的创新能力。一鸣，我记得你以前计划过，从今年开始，天韵科技要从应届大学毕业生里招人了吧？”

魏军和冯一鸣的眼中都流露出赞赏，在羊城带了一年多，任天韵科技副总这段时间里，李语还真学到点东西，没有任何一家公司能保证员工的忠诚度，毕竟每一家公司从老总、中层管理再到基层员工都是以金字塔形状出现的，上升渠道有限，位置就那么几个，公司在业内名声大了，员工被挖太正常了。关键是怎么在被人挖墙脚的同时保持自身的水准。

对于应付竞争对手的挖角，能采取的措施其实并不多。一方面提高员工薪资水平，福利待遇。另一方面定期定量的招新，经过专业的岗前培训。前一种方式显得被动，而且成本颇高，后一种方式很可能导致公司员工的技术水准出现大的波动，关键还是要看公司老总、人事部门将两种方式结合使用的能力、时机。

魏军笑着点点头，说：“招新是个好主意，不仅能补上缺口，而且对老员工也是个刺激。”

这一世从一开始找到李语，开连锁网吧，到后来将他派到羊城做公司副总，再到如今担任天河乳业的老总，已经整整三年多了，经历了种种磨砺，总算是磨出来了，冯一鸣心里颇为感触。

冯一鸣看看对面的顾仁，这厮正拉着于飞、周冲商量着怎么给那两个“反骨仔”个惨痛的教训呢。

“顾仁，别瞎胡闹了！”冯一鸣笑着说：“离职的那些人，如果他们以后混的凄惨，咱们何必在这时候找他们麻烦呢，有的是时候落井下石。如果他们混的好，不管他们自己怎么想，在外人眼里，他们身上天韵科技的印记是一辈子都洗不掉的……”

魏军却反驳道：“如果他们离职后，直接借用《大话西游》的模板，开发一款类似的游戏，怎么办？国家律法在这一块儿很模糊。”

前世这种山寨游戏多了，冯一鸣也心知肚明，《大话西游》的确出现过类似的山寨网游，他微微笑着问：“那你说怎么办？”

魏军迟疑片刻，说：“降价？”

打价格战？冯一鸣摸摸头皮，叹了口气，还没来得及说话，魏军就苦笑着说：“我也知道这不是个好办法，但是……”

在粗放式的竞争模式中，企业无法给顾客提供更多的价值，能想到的办法的就是打价格战，这只能说明这家企业缺乏真正的竞争力，血腥的竞价后，留下一片狼藉，最终的结果很可能是两败俱伤。

冯一鸣抬头大声问：“谁家去年买了新彩电的？”

刘娟反应神速，应道：“我去年十一买的新电视机，长虹牌的。”

魏军登时反应过来，虽然和彩电行业不搭界，但去年闹的轰轰烈烈的长虹价格战，他还是知道的。

长虹彩电从去年开始在全国范围内大幅度降价，行业内的同盟纷纷以降价应对，结果导致大量普通家庭选择在去年出手买一台新电视机，经过一年惨烈的厮杀后，国内的彩电厂家从一百多家锐减到六七十家，大批中小型企业倒闭。

魏军摇头说：“我们和长虹的降价不能相提并论，他们的降价很大程度上是为了清理国内中小品牌，集中力量对付国外品牌。”

“有区别吗？”冯一鸣的眼神玩味。

魏军接着说：“当然有区别。从《传奇》之后，日韩几款网游在国内表现都很一般，而《大话西游》的出现，证明了在这块市场，还是国内的设计风格更适合国人，国外网游大规模的进军，这种情况应该不太可能。打价格战的目的无非是抢占用户群，将对手挤垮……”

魏军的话还没说完，冯一鸣插嘴道：“然后就可以独占市场了？”

魏军一怔，思索片刻，说：“我不是这个意思，但至少可以防止同类型网游可能的冲击。”

冯一鸣摇摇头，郑重说：“第一，日韩的网游的确在国内表现一般，但欧洲、美国呢？八年前，好莱坞的《亡命天涯》引进国内的情形你还记得吗？你能确定西方的网络游戏在国内无法生根发芽？”

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