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第193章 开设五行宗分部（第1页）

柏日孟觉得驻守一千多战斗堂的人在那里果然是对，这收益不比去攻打一流宗门划算。

大量的杂役弟子都升为外门弟子，继续把宗门扩展到两百万人口，柏日孟计划五行宗的人口规模达到一千万。

随便一座城市都有这个人口基数，一个国家的人数更是达到百亿，一千万的人口根本不算多。

半年内有几千万的人涌入五行区，都是冲着修炼五行决来的，那些曾经修炼炼体决被判定为废材的，没想到修炼灵气路线为天才。

柏日孟也招收了大量的外区灵气路线的天才，炼体决的天才也要，有各种技能天赋的同样招收。

实力为修炼界的标准，但是促成实力的方法多种多样，比如用灵丹修炼事倍功倍。

比如有武器和没武器的实力就是不一样，比如有阵法的能力同样能跨阶杀人。

促成实力的每个环节都需要相关的人才，丹药的成形分为好几个环节，所有的环节形成了实力进步的阶梯。

五行宗要强大少不了不断的优化所有环节，五行区要强大同样如此。

也许看起来没啥用处，可以睁一只闭一只眼的环节，就能导致实力供应链的升级。

以人为本优化各个细节分枝，效率可以放缓提升，一旦某些不良风气形成路径依赖、形成循环供应链体系。

到时候要打破很难，就要从根部根除，一旦从根部清除，整个供应链好处灰飞烟散。

如果只看到宏观光鲜亮丽的好处而忽略细节的黑暗，那光鲜亮丽是从黑暗中生根发芽的，这样的秩序是不人道的，也很容易奔溃。

柏日孟让比武部加快场地的布置，有牛二丫的五行阵法，很多事情也可放手去做了。

挑选元婴期弟子去开五行宗的分部，在外是五行宗分部的宗主，在五行宗是执事，他们可以自行决定发展方向。

或以炼丹为主，或以阵法为主，或以炼器为主等等，前期开宗立派的弟子都是要有五行宗坚定信仰的。

挑选的各个堂的精英弟子，每个开宗立派的执事，可以自行在五行宗挑选弟子去宗门建设，比如挑选贡献堂、律法堂等等。

以后五行宗就从各个宗门分部内挑选弟子，也会招收部分弟子。

柏日孟与长老会商议，先挑选100人去开五行宗分部，五行宗现行的组织越来越庞大。

不知不觉也形成了固定的体系，现在五行宗全宗的人可能都会认为这个体系还行，未来谁知道呢。

柏日孟设立了分部管理堂，由柏日孟和长老会组成，另招收一些核心弟子组成。

各个五行宗的分部必须满足五行宗的核心理念，其它的条条框框他们自主决定，每个分部都有该地区的执政权，该国度就由分宗管理。

又过了半年，贡献堂堂主、战斗堂堂主、炼器堂堂主都回来了，各个区的贡献堂分部已经都有设立分部。

三位堂主都升为化神后期，这修炼速度让柏日孟咂舌，柏日孟组织长老会为他们接风洗尘。

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