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第一百一十二章 来日我们必有厚报（第1页）

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山形刚走，萧强就把各个学科的主任叫到了一起，一起开一个讨论会。

其余研究员的住宿安排，则由苏政负责主持分配。

长达三个来月的相处，特别是这三个都有具体的研究任务。对于这些科研工作者来说，这还是他们参加工作以来的头一遭。

国内没有什么带薪休假的说法，他们已经很多年，没有这样心无挂碍地痛快休息过了！

这段时间，对研究员们来说，既是一个调整修养身体的假期，也是一个重新充电的好时机。

他们最常做的事情，就是阅读最新的国际科学动态、本学科的前沿消息，一边思考，一边作笔记。空闲的时候，研究员们常常聚集在一起，讨论一些各自的研究心得，交流对一些研究课题的看法。

通过这样密切的联系，他们互相之间已经非常熟稔。谁的知识体系更加扎实、谁的功底更加深厚、谁的研究方向更具有前瞻性，每一个人都心中有数。

在学科内部，进行无记名投票以后，每个学科选出了一名临时学科主任。在每个学科下面，又根据不同的研究方向，同样选出一个个项目负责人。

例如，在电子学科下面，就细分为通讯、显示、集成电路、电子元器件、光电子等十多个项目，是目前人数最多的学科，共有三百多人，占到了研究员一半以上的人数。

虽然萧强特意向酒店租用了多功能会议室，但这么多人济济一堂，还是显得有点拥挤。

其实他召开这次讨论会，主要就是确定两个方向的大问题。

一个，就是大家的具体研究课题。

这方面，萧强没有进行太多的干涉。反正他现在根本没有具体的课题需要他们去研究。而这个问题，研究员们在来到日本以前，已经进行过充分的研究了。他们在兼顾到各科技工作者，自己的研究方向的同时，也提出了一些要求，希望他们多研究一点更前沿、更具实用性的项目。

这些研究员，经过三个月的休整，很快就适应了新的身份。

他们已经接受了，自己是一名商业公司研究人员的现实。慢慢地脱离了过去，和现实脱节的纯理论研究的道路。开始摸索着，向实用研究的方向靠拢。

就这一点来说，萧强十分满意。

他也感到有些惭愧，自己天天忙着赚钱，说实话，也没给他们安排过什么任务。相反，倒是研究人员自己，知道在商业公司搞研究，来不得半点虚假，也逐渐有了些紧迫感。他们在科系负责人的带领下，都主动对未来的研究项目，有了充分的思考，提出了许多的想法。这些思路，经过各临时项目负责人的内部讨论以后，已经形成了一套，比较完整的研究体系。

第一个讨论，在各学科负责人，向萧强的汇报中，顺利通过。

但令这些临时的科系负责人，都没想到的，是第二个要讨论的内容！

这个讨论的主题，是对长长的科学仪器设备清单，进行筛选。

萧强让各个学科负责人们讨论的，就是从这一长溜清单中，将体积，和仪器对科研工作的重要性、不可替代性，进行通盘考虑。以争取在有限的空间：初步假设为二十立方的体积内，装入最多、最重要的仪器！以达到最佳组合效果！

对这些研究员来说，这是他们从事科学研究以来，最为奇特的要求了！

他们从来没有尝试着，按照体积大小来进行分类的！还要根据仪器的重要性，进行排列组合，以拿出一个最优方案？

不同的仪器之间，如何将之共同组合在一起？

只考虑体积，不考虑材质、形状？

难道科学仪器是橡皮泥，想圆就圆，想方就方？

是不是老板打算在用完这些设备以后，把它们捏巴捏巴，揉在一起，就这么装在手提箱里带走？

学科负责人们面面相觑，都猜不透一向精明的老板，今天是吃错了什么药！

更加让他们感到，老板肯定是工作过度劳累，以至于神经错乱的，是在机械学科秦主任，委婉地表示：这个分类，是否可以缓几天，让大家集思广益之后，再列一个组合名单出来。结果被老板严厉地批评了一顿，还要求他们立即讨论，必须在今天之内，拿出一套最优方案来！

这样毫无科学根据的清单组合，让绝大多数研究员都是牢骚满腹。一致认为，目前老板最需要的，不是这个组合清单，而是休息！

可是他们就算有再多的牢骚，老板还是老板！

萧强的指令，他们只能无条件服从！

说起来，萧强之所以要这样做，也实在是被逼得没有办法。

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