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——立唐科技
转眼就到了年终岁末,离过年还有十多天,公司里的活不多,基本上都是一些收尾的工作。
童宛看着财务部交上来的年终利润报告,暂时还是属于收支平衡的阶段,不过这也值得她欣慰了。
终究是第一次经营一家公司,不可能一下子就收益砰砰砰上涨的。
没有亏损,她就已经谢天谢地了。
创业是一个艰苦的过程,也是一个创造的过程。
企业家表面看上去风光无限,而一旦选择成为了一名企业家,便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行,再也不得轻松。
俞敏洪曾说过,人的一生是奋斗的一生,但是有的人一生过得很伟大,有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想,有一颗善良的心,我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来,变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌,没有理想,从此停止进步,?那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。
下午三点,童宛和唐静安召集了全公司的员工到会议室开会。
平时她们很少开会,要传达的事情和工作基本上都是在工作软件上沟通好。
这次的会议是因为有大事要宣布!
会议的前面,童宛竟然破天荒地说了一个鸡汤案例
“首先,我来分享一个故事。
有个公司,他们有一个特别的传统,就是每周五下午的happyhour。在每周五的这个小型聚会中,忙了一周的同事们,可以举着酒杯,谈天说地。
最重要的是,公司的创始人,会在这个聚会中,和大家分享近期项目取得的进展、公司现在的营业额等信息。
这样,无论什么级别的员工,都能很明确知道公司最近发生了什么,自己做的项目到了什么阶段,公司未来的前景怎么样。
他们不再是只负责写代码的程序员,他们是公司的一份子,他们是那些激动人心、改变世界的产品的参与者。
他们感受到了使命和价值,所以才会越做越投入,越跑越快。
我并不赞同现在网络上所说的996。
如果你正在做的事,让你哪怕在下班之后,都会愿意去思考、去想办法做的更好,那无论你投入了多少小时,都是值得的。”
童宛说了一长串话,声音轻柔,咬字清晰,说完便对着众人真诚大方地笑了一笑。
“童总,我们公司最近发了吗,你怎么膨胀了,改行说起鸡汤来了?”
“唐总,你出出声啊,难道你都被童总洗脑了么?”
“童总别理他们,你说鸡汤的样子都好美啊,我开始膜拜你了,笑嘻嘻~”
“”
年轻的员工们听完童宛的鸡汤案例后,都七嘴八舌地讨论起来,但更多的都是开着玩笑。
90后员工大多都是有理想,有目标,有追求的热血青年。
他们思维很活跃,创造力很强。他们做事情不会只照着做而不思考,更会想这样做有没有效果?为什么这样做?
大家做人做事简单利落,不拘小节,不讲究过多的繁文缛节。
重情重义、敢爱敢恨、有血性
工作起来更是透着股刚强,天不怕地不怕,很有魄力。
所以,这是一支快乐的团队,他们具有独立自由的思想,同时也有大局观、凝聚感。
听到员工们的打趣,童宛实在是苦笑不得。
难道,她偶尔讲一次鸡汤也会被怀疑抽风了,这群小家伙们,真的是最难带的那一届员工了,哈哈。
她笑着望着唐静安,做了一个请的动作,把主场交给她。
平时立唐科技一般都是由童宛做主导比较多,但童宛不能抹杀唐静安的功劳,毕竟她主外,唐静安主内。
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