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第111章 这是普通员工的薪资水平（第1页）

叶昊决定让小星进入外网当中，其实小星平时自我学习也是从外网当中获取知识。

只是这些知识获取并没有惊动其他人，基本上是不留痕迹的。

如果让小星在外网当中维护极星科技的利益，那一定会在网络上留有痕迹。

这样一来就有暴露的风险，叶昊下这个决定也要很大的决心。

在外网中你不知道对手是什么人，不知道对手会不会查询到你的地址。

叶昊让小星进入外网，给出了第一准则就是安全保密不暴露身份，在这个前提之下行动。

在邱浩和王武的期待下，小星无声无息的进入了华夏网友的阵营。

此时华夏网友正在为极星汽车的遭遇愤愤不平。

极星汽车的传感器供应商被恶意收购，然后断供了极星科技的冷却液温度传感器。

直接导致极星汽车停产一段时间，随后虽然恢复了生产，但是产量受到了极大的限制。

在这段时间，李辛可以说是最辛苦的一个。

他每天都在处理供应链的问题，冷却液温度传感器的供应商还没找到。

供应链的其余环境问题不大，基本上能解决，解决不了的暂时也没有断供的危险。

冷却液温度传感器的供应商现在要价很高，无论是收购公司还是收购传感器。

大家都是知道极星汽车急需这种传感器，所以想要从中捞一笔。

通常情况下，一个像极星汽车这么大的客户，供应链的厂商都是求之不得的。

能得到大客户的订单，一般都是二话不说直接开干。

但是不知道谁放出消息，说极星科技想要收购一家冷却液温度传感器的厂商。

于是大家都选择了另外一条路，极星科技想要下传感器订单，可以啊！

高价！

极星科技想要收购工厂？没问题！

高价！

因为无论是订购传感器还是收购工厂，极星科技给出的都是一锤子的买卖。

这样的买卖只能趁机捞一笔，不能做长久。

订购传感器的话也只是暂时的，因为极星科技要收购一家工厂。

收购更加不用说了，以极星科技如今的处境，只能加价收购。

原本价值２－３亿的工厂，现在普遍报价8亿。

这让李辛难以接受，如此狮子大开口他也不会当冤大头。

李辛现在想要接触一下非专业的传感器厂商，他想从其他的地方突破。

因为现在的传感器厂商都已经把自己当成冤大头了，李辛不想当这个冤大头。

传感器暂时还可以支撑一段时间，不过产能受限是真的！

原本建立了供应链之后，产能会逐渐的提升。

从整车生产线开动以来一直都是这样的，生产产能爬坡一段时间了。

但是前段时间忽然间出现了很多问题，首当其冲的是传感器。

紧接着是电池原材料，后来出现了关键性的技术员工被挖的现象。

要知道极星汽车的员工是流失率最低的，极星汽车工厂员工的流失率连o.2％都不到。

这在其他的工厂看来是不可想象的，因为一般的大型工厂的员工流失率都在8％以上。

极星汽车能做到这一点，是因为极高的工资和福利待遇。

在这样的情况下，跳槽的人自然减少。

除了工资待遇之外，极星汽车的工作相对其他工厂来说也是最轻松的。

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