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第二百章 奇俊武的新职位（第1页）

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齐俊武是3月2日转道江城直飞筑城的，齐俊武的收入相对來说算是不错的，所以沒有选择火车，而是最快捷飞机出行。

到了筑城，他被安排下榻在黔州饭店，也就是这次招聘大会的主会场，才來了一天，他就感受到了这几家企业对人才的尊重和迫切，这更加让他坚定了此次前來的选择是正确的。

齐俊武要应聘的职位是汽车设计总工程师，所以是由总面试室來面试的，时间是在3月3日下午，也就是陈康杰他们刚回到省城不久，这场面试的面试官有宏源投资集团人事部的经理邵刚，香港大学工业设计专业教授范伟宏，水木大学汽车工程系教授毛茂昌，电子科技大学教授徐兴发，另外一人就是陈康杰。

对于一个孩子坐在面试席上，三位教授已经不会惊讶了，因为已经接触过了，知道陈康杰别看年纪小，但是能耐可不小，最关键的是欧阳震华他们几个总裁很看重（这里面到底是谁看重谁，一般人可不知道），邵刚觉得陈康杰坐在这里理所当然，他是欧阳震华招进宏远的第一批员工之一，对欧阳总裁和杰少的关系是有些了解的，就算不清楚原來杰少才是大老板，但是他清楚总裁对这个杰少是很尊重的，对于杰少的交待，总裁几乎从未怀疑和反驳过。

他们不惊讶，齐俊武却不得不惊讶，三个老头，一个中年人，居然还外加一个孩子堂而皇之坐在那里，难道这样的事情面试官还有带家属参加了吗?这也太不严肃了吧。

邵刚可沒顾忌齐俊武的感受，最先开始提问題，齐俊武的简历他们都是人手一份复印件的，邵刚的问題是：“齐先生，简历上显示，你已经在东方汽车公司做到了副总设计师，我虽是香港人，可是也知道东方汽车是一家很有规模的大型国企，你怎么会选择放弃这样的职位到我们这么一家还未建立起汽车项目的公司來。”

齐俊武这时候也不再去想陈康杰的事情了，得专心思考回答问題。

“原因有三个，第一，是我的内部原因，因为某些因素，我在东方汽车公司虽然职位不错，可是很难发挥才能开展工作，其中详情就不方便细说了，第二，你们投资的汽车项目虽然还未建立，但是你们的招聘启示上面涉及到很多汽车项目方面的人才，我想，依照宏源投资和另外几家公司的实力，应该很快建厂不是难事，第三，那就是经过这么多年在国内国外的工作经历，我觉得你们在管理和工作效率上应该会比国企更好更快一些”，齐俊武心里应该是早有腹案，所以沒有多加思考就侃侃而谈。

其实齐俊武说依照宏源和其他几家公司的实力应该能够很快建厂这话是不错，但是他根本就不清楚宏源的真实实力，更别说那几家名头一点都不响的公司了，在国内能够感受到宏源系财团庞大实力的，也就是省内的中高层和中央高层，其他的人也就知道宏源投资了一家很大的食品厂和捐了一亿多而已，这些虽然已经说明了宏源规模不小，可是和真实实力比起來，还真是九牛一毛。

“齐先生，你在德国留学过，也在奔驰汽车公司工作过，那请你给我们介绍一下德国汽车市场的现状吧”，香港大学的范伟宏用德语问道。

范伟宏早年也在德国留学过，上的是柏林大学，所以德语很是流利，之所以用德语提问，第一是考察一下齐俊武简历中在海外学习和工作的真实性，其次也是看他是否还依旧保持学习习惯。

齐俊武一听提问是用德语，稍微一愣就反应过來，仔细倾听面试官的问題，然后再根据自己的理解和认识做出回答。

齐俊武的德语依旧很棒，虽然好几年不经常说了，可是得益于他经常翻阅德文版的汽车杂志和汽车专业书籍，家中从德国带回來的一些故事录音带和新订购的德国专业讲座也是经常看的。

“德国汽车工业是以走高端路线为主，支撑德国汽车工业体系的是四驾马车，奔驰，宝马，大众和奥迪四家公司，德国的汽车公司十分重视品质和专业，，。”，齐俊武滔滔不绝的说了十來分钟，反正陈康杰是一句沒听懂，他还沒开始学德语呢。

只有范宏伟全听懂了，另外两位教授都是擅长英语，德语也是外行，不过等齐俊武回答完之后，范宏伟笑着点头，并且将自己的评判低声告诉几人，范宏伟是比较满意的。

“齐先生，那从我国的国情出发，你觉得我们国家应该以设计何种汽车为主”，水木大学的毛教授问道

“严格说起來，我们国家还沒有真正的汽车设计，到目前为止，我们的现有车型几乎都是靠模仿來的，而经典的桑塔纳，那是人家德国的车型，我们现在不但车型少，还不太注重研发，几乎各大汽车公司在研发上的投入都不足，这使得我们很难跟上世界汽车潮流，在我看來，我们应该以研发设计轻便型的小型汽车为主，这是从我国的人口和交通设施來考虑的，当然，我们国家是个贫油国，这也是一个限制因素，要是我们设计出几款轻便的小型轿车，不但零售价格会下降，很多家庭都能买得起，也减少占用资源和空间，销量应该会很不错，当然，我们还应该加大在研发上的投入，最求更高的品质和安全措施，如果从前瞻性上來说，还应该加大电动汽车等新能源汽车的研发设计，电动汽车在国外也是刚刚起步不久，从这方面追赶，应该会快捷得多，而且20年后，电动汽车我判断应该会渐渐成为市场主流”。

齐俊武的回答稍稍有些偏題了，不过也算是发挥罢了，然而齐俊武的回答和毛教授的观点有些许不同，在外观设计上，毛教授赞同齐俊武的说法，但是对于未來电动汽车会成为主流，毛教授不敢苟同，特别是我国现在汽车保有量还很低，也不应该花大力去研究那种此刻华而不实的东西，还不如全力研发化学燃料汽车。

毛教授不赞同，可是一言未发的陈康杰却很欣赏齐俊武的前瞻性，20年后电动汽车自然还未成为汽车市场的主流，那主要是价格昂贵的因素，但是21世纪开始，各国已经在环保的要求下大力推广电动汽车了，陈康杰心想，要是能制造出完全替代现有汽车水平的太阳能汽车就更好了，不过也只是遐想一下而已，那个距离还很遥远。

几位教授又问了几位教授又问了几个专业问題，这些问題很多陈康杰都听不懂，主要是有很多专业术语，邵刚在一旁一边观察，一边在他面前的一溜表格上打分，这是一套国外流行的人才评价机制，邵刚临时搬过來用一下，虽然还不是很完善，可是比起国内选拔人才的考查标准來说，已经先进了很多，面试完了之后，还有几项是需要几位专家打分的呢。

“齐先生，我想冒昧问几个问題，你在东方汽车薪酬是多少，你打算开出的薪酬要求又是多少，另外，如果安排的职位不是汽车总设计师，而是其他职位，你会接受吗。”，面试要结束的时候，陈康杰才问了第一个问題，也是最后一个问題。

齐俊武沒想到这孩子居然还开口提问，这有点太颠覆了，我好歹也是有高级职称的，这不是儿戏嘛，不过看到另外面试的四人主官都未有异议，齐俊武也只能怀着狐疑的心情回答陈康杰的问題。

“在东方汽车公司，算上福利奖金这些，我每个月有三千多块钱，当然，公司提供免费的医疗，住房，孩子上学等等，至于要求嘛，我知道你们广告上开出的价码是不低于五十万的年薪，我觉得这个数字已经很好了，所以也不敢再有更高的要求，关于职位，，嘛，，。”，齐俊武说话有些谨小慎微，知识分子耻于谈钱是我国的一种文化，齐俊武虽然在国外学习工作过，可是已经回国多年，身上的中华知识分子气息还是很浓的，不过别人开门见山问了，自己也不能回避。

但是说到职位，齐俊武就有些为难了，自己一直都是做技术研发工作，沒涉足过别的岗位，这要是不做设计研发，自己还能做什么啊，不会是要将自己当普通员工吧。

“齐先生，您不要顾虑，是这样的，我觉得你适合更高一点的职位，例如副总裁这样的，所以才有此一问”，陈康杰见齐俊武有些嗫嚅，所以笑着补充道，他也觉得自己这个问題有些唐突。

齐俊武听了之后才觉得自己小人之心度君子之腹了，有些尴尬的笑笑，“我一直都是从事技术研发和设计，别的职位沒有做过，我担心做不來”。

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