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第672章 股权激励（第2页）

难怪杨飞刚才说不发红包了！

有了股权，还要什么红包？

股权就意味着分红，在年薪之外，每个季度，都可以拿到公司利润的分红。

杨飞做了个请的手势：“大家请拆开自己面前的文件袋，里面有我分给大家的股权协议，请你们仔细看一遍，如果没有异议，就请签个字。集团现在没有上市，以后也不知道上不上市，但是，如果上市的话，诸位手中的股权，都可以转换成相应的股票。”

大家听了，迫不及待的打开文件袋来看。

杨飞安静的等着他们看协议。

股权协议一式两份，公司这边已经盖好章，杨飞也早就签好了字。

魏新源看了一眼日期，暗自心惊。

原来，这些股权分红协议，早在年前，杨飞就准备好了。

今天的会议上，如果一句话不对，这份分红协议，在座的人都拿不到手。

老总们都带了笔，看完协议之后，二话不说，就签上自己的大名。

杨飞道：“签了这份协议，以后大家都是集团的主人了，我衷心的希望，大家都能把集团当成自己的企业来经营，群策群力，再创辉煌！”

全场响起热烈的掌声。

众人对杨飞更加佩服了！

一个人成功，靠的是运气、也要靠几分能力，但成功之后，能和创业者一共分享成功的果实，这样的老板就不多见了。

并不是每家企业，老板都能和员工分享股权的。

杨飞道：“分给大家的股权，不是很多，但这个数值，是可以增加的，以后每隔一段时间，或是集团得到了重大进步和发展，那各位的股权，都会相应的增加。”

这也是留住精英人才的手段，给人以期许。

只要你在美丽日化工作越久，你的分红就越多。

这份股权协议书，等于给所有高层吃了一颗定心丸。

接下来的会议，进行得十分顺利，大家踊跃发言，积极建议，气氛融洽。

开完会，大家一齐起立，鼓掌，共同憧憬九六年的到来，也预祝集团在新的一年里，能创造更好的成绩。

杨飞起立，目送所有人离开，他才施施然走出会议室。

“杨飞，”苏桐接了个电话，匆匆走过来，说道，“盈盈辞职了。”

“辞职？”杨飞并不惊讶，他早就有预感，就算他肯留下苏盈盈，她也肯定做不长久。

苏桐道：“是啊，我问她为什么，她也不说，只是说想出去散散心。”

杨飞道：“行啊，让她出去闯闯也好。”

苏桐道：“是不是同事们说她什么背话了？她受不了，所以才走的？”

杨飞淡淡的道：“这不是很正常的吗？人在做，天在看，别人也在看。这就是我当初不留下她的原因，不过我爷爷心地善良，我不好忤逆他意，现在好了，她终于还是离开了。”

苏桐白了他一眼：“你倒是盼着她走。”

杨飞呵呵一笑，继而肃容道：“是的，这样的人，我的确不想留在身边。不然，我以后还怎么管人？”

苏桐无奈的一叹。

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