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第426部分（第1页）

连心迎跟晏野打电话说了一声后，就出门了。

半小时后，连心迎到了工作室。

新招的设计师是个女生。

个子矮矮的，戴着一副眼镜，看上去特别文静。

和一般人对设计师的看法，完全不同。

她长的不时尚，穿着上也看不到任何潮流信号……是那种丢在人堆里特别不起眼的人。

见到连心迎的时候，她显得有些局促。

只一眼，连心迎就知道，这个女生应该是才毕业。

因为连心迎也经历过这种时期。

“李主管，给她转正吧！我很喜欢她的设计……还有，工资方面，不要低于其他公司的主设计师。”

连心迎算是很节约的那种人，但是对别人，并不抠门。

特别是手下的员工，如果你抠门了，会很打击员工工作的积极性。

公司想要进步，对于有能力的员工，就必须舍得。

这一点，也是从晏野身上学来的。

看看简宇、唐文这些人，随便一个拿出来，翻看他们的简历，都是数一数二的业界精英，他们自己创业，又何尝担心赚不到钱？但是他们为什么愿意跟着晏野干？因为跟着晏野也有前途。

对于已经足够优秀的人而言，前途不是提职加薪，而是更高的目标。

晏野制定的奖励机制有一条非常诱人，在公司工作到一定年限，且有重大贡献的人，是可以拿到公司股份的。7

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第1979章　人心都是贪婪的

能拿到vi集团的股份，比起自己在外面创业，绝对稳定且赚的更多。

连心迎宣布了这件事之后，顺便看了一下她过往的设计。

其实连心迎之所以能这么快就给她转正，还有一个原因，那就是对主管的信任。

主管是晏野那边给找的，对于工作室的事务，肯定是尽心尽力的，主管招的设计师，肯定是经过了一轮严格的筛选，既然招进来了，连心迎肯定会信任。

连心迎在离开工作室之前，将自己参加庆典要穿的礼服全部交给了这位新来的设计师负责。

设计师当然是诚惶诚恐又很开心的答应了。

等连心迎一走，工作室这才出现了另一种声音。

是第一批老员工对于连心迎给一个刚招进来的应届生那么高的待遇不满。

她们当然不会在办公室说这些，而是跑到了洗手间议论。

“那个小菲，我问过了，她家里很穷，身上穿的衣服都是网上买的廉价货，她素颜不是因为懒，而是因为用不起彩妆……就这样一个人，老板却让她做主设计师，一进来就实习了一天，工资直接就高出我们几倍……”

“呵呵，谁让人家是学设计的呢？”

“我们也是学设计的啊！怎么就没看到她重用我们呢？”

“我们的作品不如人家小菲呗！老板就是喜欢小菲那种风格的……我们这种正规院校出来的，反而不受待见！怪谁呢……要怪我们老板和小菲是一种货色吗？你们知不知道，老板当初上的可不是什么正经学校，而是职高哦！”

“啧啧……难怪呢！可能老板压根不懂真正的设计是什么！”

……

一群人在洗手间将连心迎和新招的设计师酸了一顿后，心情这才稍微好一点。

眼看着条件不如自己的人超过了自己，那种感觉肯定是不平衡的。

小菲一旦拿到了高工资，她的生活就会发生翻天覆地的改变。

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