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第147章 整个团队都忽略了的事情宁荟一语（第3页）

“啊，生什么了啊老大？”

“还生什么了，丢人都丢到嫂子那里去了！”林文直接爆：“这会让嫂子觉得我们团队都是饭桶，赶紧的，将功赎罪，今晚必须把这个功能给我搞好！

“这次扣的奖金，以及今天的加班费，全都给我捐慈善机构去！”

公司的原则林文知道，只要加班了，肯定要加班费的，这一点郝成无数次的强调过，奖金还多1o%，我们不配，还是捐给有需要的人吧。

“卧槽，这是我们的错，竟然这一点都没想到。”没有人有意见，他们是真觉得自己傻了，该罚。

尤其是闫子昂，看着自己手上戴的智能手表，天天带着你我都没想起你来，是不是你这玩意儿影响智商啊，这会儿想把它砸了的心都有了。

林文倒是知道，这种情况的生是因为什么，因为大家都在按照条条框框，按照自己的安排在做事儿，没有安排的，他们就没有一点儿主观能动性，换句话说，这不是在给自己干活。

郝总多次说过，人闲下来就会多思考，多思考就能有新点子，多创新，而林文现在想的是，如果有一定的激励，效果绝对会更好。

“回头得跟郝总提议，主观能动性的额外激励问题。”林文点了点头，通过小沙将这件事儿记录进了备忘录。

……

融合感知的算法和代码虽然是小沙再写，但是无界系统团队的所有人也都没有闲着——他们甚至决定连夜寻找设备，准备第一时间进行测试，以求弥补自己疏忽的过错。

白驹科技给到他们的待遇是真的不低。

尤其是决定收编他们mongo团队之后，还出台了新的政策。

虽然股份不可能，以后也不会给到。

但是每一个项目都会按照营收分出一部分来作为分红资金池，按照贡献来分配分红。

只要项目做得好、卖的好，收入高，他们的分红可是很可观的。

而背靠白驹科技，一个处处都是小沙的地方，能有什么东西是卖不好的吗？

所以，这分红几乎就可以当做是稳定收入。

这种情况下，任谁也得认真负责，否则真要离开了这儿，再想找这样的工作那可就没任何希望了。

于是，十几个人熬了个通宵，彻夜连功能都搞定了。

……

翌日一早，十一点。

距离对外布招聘操作系统相关专业人才刚刚过去了一周，新进人员的面试甚至都约得是年后，这个时候一个人都还没进呢——

无界系统，Beta测试版本正式上线。

英文名：uJieos。

而几乎就是于此同时，harmonyosnexT原生鸿蒙，第一时间也完成了apI的对接，通过oTa更新支持了相关的能力。

（本章完）

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