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第131章 学阀 非升即走和青年副研究员魏书杰（第2页）

本科考进来，然后直博，毕业后留校任助理研究员。

原本以为会是一个非常安稳的科研环境，这是他喜欢的。

但是，三年聘任制以及非升即走的政策，压得他根本就喘不过气来。

头一个三年，他顺利的升级为了副研究员、硕士生导师。

但是三年啊，一届研究生都还带不完呢，就得出固定数量的成果，就得满足升级研究员的条件，做不到那就走人。

这样的心思，即便能做出成果，又会是什么成果？

疯狂灌水？压榨学生？滥竽充数？

魏书杰也知道，科研人员需要有压力，需要有评价标准，但是这样的评价标准恕他不敢苟同，弄出一堆论文来，看似出成果了，其实什么也没有提高。

他有点儿不想干了，哪怕出去找个企业，也做点儿正事儿，也比在高校水论文有前途。

正巧，今天他还看到白驹科技的招聘信息了：芯片设计工程师。

小沙的测评他也做了，契合度95。

“要去吗？”白驹科技魏书杰是喜欢的，甚至是佩服的，但别人眼中令人羡慕的大学副教授啊，在老家说出去那都是骄傲的。

这个时候的魏书杰无比纠结，想走，但下不定决心。

“小沙，你说我该如何选择呢？”

【遵从本心。】小沙只给了他四个字儿的建议。

“遵从本心吗？”遵从本心四个字勾起了魏书杰很早之前的回忆，当时为什么要选择集成电路设计与集成系统这个专业来着？

“哦，对了，是要做中国的英特尔！”想到这儿，魏书杰自己都笑了：“自己这几年都干了些啥啊！”

“嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~”魏书杰自己正感慨呢，突然收到一个同事的消息：“书杰，白驹科技和我们学校确定了一个课题项目，正在挑选负责人，你也去试试。”

“怎么轮也轮不到我吧？”魏书杰无语道，这一听就是千争万抢的项目，轮得到我一个副研究员？

“如果是咱们学校做主，肯定轮不到我们，但是这是白驹科技啊，他们有自己的评价体系，你去做测试，只要分数高，就肯定会是备选。”

“我刚刚才测试过，匹配度才6o，专业能力75，没什么可能了。

同事说着情况，直接把内网通知的链接都给过来了。

魏书杰打开一看，好家伙，跟自己刚刚做的那一套测试几乎是一模一样，契合度95，专业度89。

“我嘞个去，你！”同事看完魏书杰的截图，直接惊呆了：“就你这俩分，绝对没跑，白驹科技就认他自己这东西，学校也肯定不会反对！”

魏书杰刚刚还愁呢，甚至都已经动了心想要辞职直接去白驹科技了，只是一直没办法下定决心。

如果有这个机会的话，那简直就太完美了！

（本章完）

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