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第84章 这效果郝成直接惊呆了就（第1页）

第84章这效果，郝成直接惊呆了就！

对于这种升级，郝成已经波澜不惊了，无非就是从互联网搜集相关的资料，然后作为小沙学习的素材，十几分钟后，专业能力增强就能够完成。

用了这么多次，郝成也彻底搞清楚了这种能量值升级都能升级些什么——

除了第一次升级的是小沙自己，剩下的，比如法律服务、软件开等，都是非创新性的专业能力。

这种专业能力是规则越强，结果输出越固定，小沙越擅长。

包括工业设计的专业能力，使用下来它也只相当于是一个工具，比如，把小蓁蓁画的画，转换为可以用于生产的工业设计图，但它自己是不具备创新性的设计能力的。

即便要用它，各种理念和风格也是需要人来提供给他。

芯片设计郝成还没有尝试，这方面他自己不专业，目前公司也没有相关专业的人才。但想来跟工业设计是一样的，他需要工程师自己先有思路，然后根据思路快进行相关的设计和表达。

而能量值的使用……

除了给小沙进行专业能力增强外，就是给所有郝成开的系统或者产权属于郝成绝对控制的公司的系统进行升级。

比如多光谱通道镜头进行食品检测的算法模型就是郝成自己设计，然后进行升级的。

也还有上午的实验，自己画了一个加法器，这边给升级成了一种奇妙的存在。

也包括小沙自己的升级，也是这么来的。

除此之外，小沙的升级还有另一种方式，那就是训练——利用现实中的知识和或者常识等材料不断的进行调教和训练，它也是可以成长的。

不过，目前只有郝成自己进行了相关的尝试，并没有把这个权限开放给用户。

用户的话，那可是什么人都有，真要放开了，不知道会把小沙训练成什么样子呢，这肯定不行。

而且，这种方式确实慢了些，完全没有直接进行专业能力增强来的更直接。

还有……

【小沙提示您，相关的专业能力增强已升级完成！】

郝成这边正捋着这些事情呢，这边升级完成了。

“小沙小沙！”

【在呢！】

“我适合什么工作，或者是创业呢？”

【请填写下列问卷：一、价值取向探索，二、兴趣爱好测试，三、性格测试，四、技术与能力评估，五、职业需求调查，六、交往焦虑量表，七、人际信任分量表，八、社会适应能力诊断……】

好家伙，足足二十五张测试量表，而且根据介绍，这还不算完，根据测试结果，还有更加就有针对性的测试需要填写。

郝成足足花了两个小时才做完了相关的测试，最终小沙给出的结论是：

【适合您的工作：算法工程师。技术类产品的销售也比较适合您。根据目前的招聘信息，为您推荐：1、临州白驹科技有限公司。2、临州中福科技有限公司。】

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