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霸占（第1页）

“简界”年前就已经开始筹备新工区的事，为了这次项目，设计部将原本的工区，单独划分出一层，留着王书译他们团队设计拍摄。

同时也预留了一些特殊户型和样板房，进行多线并行，这些项目在天气转暖之后，都要开始进行拍摄录制。

所以作为出镜人的设计师团队人选，是此时的当务之急…

有意向的设计师资料整理出来，众人是加班加点研究，最后除了最开始的国宇，又在剩下两组选了几个。

选设计师的原则，首先是能力过硬的，再者是根据国宇和王书译了解，选的未必多能说会道，但是在有限的资源下，最适合团队的人。

只是团队在选人上过度的自由度，却是让整个设计部都没有想到的。

人选几乎是向两个部门报备了一下，就马上通过，连一组组长苏齐也在名单决定后，找到了楚杰。

说是选人这次，一组不少人心里不太平衡，报名的人无论资历能力都该一组入选更多，怎么到头来二组选中的人更多，言语像是为组里的人鸣不平。

但其实，那些话又何尝不是为自己鸣不平，他的资历和能力同样也比王书译强，这样的项目，不该落在王书译头上…

“他做这个项目能有这样的自由度，你做能有吗？再说自由度高是好事？”被冠冕堂皇理由粉饰的话，楚杰低着头回应，却是直白的反问。

站在办公桌前的苏齐，被眼下各种情况左右的思绪，也冷静下一些。

确实项目自由度高，是代表了拥有一定权力，可同样权力背后要承受的也多。

项目能成是好事，反之要负的责任也大…

人的想法，大多数都是相同，这段时间王书译为了，又是招人面试又是去各个部门开会，连开会都会被总监多问几句进度，看起来略显风光。

连设计部的人，也隐隐感觉到这个项目要落在王书译头上。

虽然在设计部的人看来，这项目未必有多好，但以王书译的资历学历，很多人心里终归是无法平衡的。

所以选中的设计师名单公布，他们知道里没有王书译，积压在心底的酸楚艳羡，一下子就有了释放的出口。

“那他这段时间忙前忙后，图什么？到头来还没选中？”

“要我，我可不干，这没签竞业协议，连个工资都不涨，不是赔本赚吆喝，嫌自己事不够多？”

当着跟王书译要好的沈蕊的面，也能会蹙着眉头装模作样的说两句。

茶水间说的话，听着不顺耳，沈蕊倒了杯茶水，也没理会众人，转身就回到了工位。

然而却不想国宇的办公桌前，王书译正在被人当面问这个问题。

“我资历不够，没选上不是正常的吗？”不过王书译面对的是，大家善意的关心，王书译回答的也坦然。

众人并不清楚王书译跟何承的关系到底如何，听王书译这么说，还以为王书译是强撑，倒为他有些不平。

所有人里，也就跟王书译相熟的几个人知道他跟何承的关系不错，却也搞不清现在到底什么情况。

“我实在没精力，太多事要处理了，我没时间参与团队拍摄和设计。”众人散开，几个人去了休息室，有些话王书译才照实说。

没精力是最主要的原因，其次王书译也不想太惹眼，只要项目能顺利走下去，外人怎么看无所谓。

自己越低调，对何承那边影响越小…

这一年，王书译有太多忙碌，二月初马上临近春节假期，王书译还在面试，视频的拍摄团队。

资金有限，许多事情稍微放开就要捉襟见肘，一次次面试，一次次讨论，只是想要找到最适合他们的人。

“人招的怎么样了？”晚上回家，沙发上都是一堆面试资料，何承不像小猫，可以贴在王书译胸前，还需要从资料堆里，给自己在王书译身边挖出一个位置。

“今天面了一个团队，a传媒刚毕业的大学生，他们在大学的时候就组了一个团队，配合很默契，还有一些作品。”

何承递来莲子羹，王书译随即放下手中的资料和小猫，接过碗。

“我问了一下，我觉得他们挺有想法的，我查了一下他们之前的公司，在拍游戏广告，就是小程序投放那种，他们很希望有一个能发挥自己专业的地方…”