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“我可以答应让你留下来,但是你也要提供你自己的价值。”
江妍心总算答应,不会让人事松口,只不过陈琦也要给自己带来利益,她需要陈琦多给江茹造成点灾难。
她的身边不会留没用之人!
陈琦看到了希望,觉得自己肯定能在公司留下来了,露出惊喜的神情:
“放心吧,只要留我在公司当卧底,到时候还怕搬不倒副总监吗?我肯定不会让副总监好过的!”
陈琦上道答应,并且迫不及待的想要让江茹下台,更加的想报复她开除自己的心思。
等到陈琦离开之后,江妍心出手拨打人事部电话:“等会副总监要开除陈琦,她是我的人,除了我,谁都没有权利开除,知道吗。”
“江总,我们已经知道应该怎么做,不会让您的人被开除的。”
人事部的人对江妍心毕恭毕敬,江妍心已经打好了人事部关系,只要有她发话,没有人可以开除陈琦。
挂掉电话心满意足,江妍心勾起一个得意的笑容,她要好好的利用陈琦这个走狗,或许真的可以帮助自己,所以才会留下了她。
为了绊倒江茹,两个人已经狼狈为奸,另外一边。
江茹还不知道江妍心已经打好招呼,还想着开除陈琦的事情。
这种惹是生非的人不能留,必须要尽快的开除才行。
江茹散会后收到整理的会议纪要,简单的看了这些文件之后,并且通知人事部:“我要开除陈琦!你们那边给一份辞退文件给我,取消陈琦在公司的一切档案。”
电话联系人事部,江茹想要辞退陈琦的流程人事不批,直接明确的拒绝了:“抱歉,你不能够开除陈小姐。”
“为什么,她是我部门的人,我是上司,难道连开除人的权利都没有吗?”
没想到自己通知人事部开除却被遭受到拒绝,江茹也不敢相信自己身为上司却被婉拒了。
“陈琦是公司的老员工,如果开除了,必定会让公司人心涣散。”
人事部的人一脸的为难表示凭借着陈琦在公司待了很多年,江茹就没有权利开除她
“难道老员工就可以浑水摸鱼吗?这样不是让新员工寒心吗?”
对于这一点江茹十分的不认同,就算是老员工犯了错误也一样要。被开除,难道就放任对方无法无天吗?
她十分生气的跟人事部理论,人事部却不愿意过多的解释。
“你不要再为难我们了,副总监,我们没有这个权利开除陈琦。”
人事部含糊其辞,总而言之,就是江茹不能够开除陈琦
“就连你们也没有权利开除陈琦吗?我明白了!”
江茹知晓陈琦身后有高人,估计肯定又是江妍心发话特地保住陈琦,所以自己才没有权利开除吧。
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