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第137章 要人才找我就对了（第2页）

彭昌龙点开系统面板。

军阀辅助系统

占领区面积：25.7万平方公里

人口：1426万

军队：

积分：万

每秒积分增加80

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武力型人才兑换：点此展开

系统积分如同涓涓细流，不断累积，然这些积分永远难以满足他宏大的愿景。

彭昌龙感觉到大其力市的发展机会已经来临，他绝不会满足于小打小闹。

他毫不犹豫地从系统中召唤了两位教授级别的华医医师，同时，还有二十名博士级别和一百名硕士级别的华医医师。

这一共花费了他五千万系统积分，但他认为这是值得的。

这个决策的背后，是他脑海中闪现的一个绝佳点子。

他计划借此机会，在大其力市举办第一届东南亚华医医术及华医药材交流会，并以此为契机，成立东南亚华医协会。

这不仅能极大地提升大其力市的国际地位，更能让它成为东南亚的华医名城。

然而，他也清楚地认识到，目前大其力市的华医馆医师力量相对薄弱。

即使加上这些新召唤的华医人才，也只是勉强能够应对。

更为关键的是，大其力华医馆在华医和华药的研究上还存在明显不足，缺乏能够拿得出手的成果，这使得他们在同行中难以获得认可，更难以承办东南亚地区的华医交流会。

但彭昌龙不会就此放弃。

他一次性召唤了这么多的人才，就是为了在短时间内充实大其力华医馆的力量，并让他们迅速崭露头角，发表足够数量的高质量论文。

这是为未来的东南亚华医交流会胜利举办创造先决条件的关键一步。

在彭昌龙的计划之中，他决定利用3025年剩余的时间，全力加大对大其力市华医馆的宣传力度。

一个机构的声誉和影响力往往与其在学术界的表现息息相关。

因此，他鼓励全掸邦的华医医师积极投身于科研工作，多发表高质量的论文，并统一署名医院为大其力市华医馆。

这一策略无疑是切实可行的。

毕竟，全掸邦内仅有两位教授级别的华医医师，而这两位将在大其力市华医馆工作。

对于其他地方的华医医师而言，他们在撰写论文时，可以依托这两位教授级别的医师作为指导，这不仅提升了论文的学术价值，同时也确保了署名的合规性。

通过这一方式，大其力市华医馆将逐渐在学术界崭露头角，其声誉和影响力也将随之提升。

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