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第27章 奖惩分明（第3页）

李四季环视众人。

“先从生产部门开始，所有隶属于生产科的员工，包括正式员工和临时工，2月份按照全月出勤发放薪资，每个人在原有的薪资基础上，增加50%作为奖励，这项奖励与原本享受的福利不冲突。”

接着，李四季继续说道：“生产科所有的班组长，除了以上奖励之外，每人额外奖励50元；汪大红科长额外奖励500元，孙敏、戴新军、吕峰副科长，额外奖励400元。”

话音刚落，会议室鸦雀无声。

而经过短暂的安静之后，又爆发出了震天的欢呼声。

豪横，太豪横了！

原本大家以为，李四季的能给他们奖励个十块八块的就行了，没想到竟然在原本薪资的基础上增加50%，而且作为班组长，作为副科长和科长还能拿到最高500元的额外收入。

试想一下，年前的时候，他们这些所谓的科长，每个人才拿着一个月一百多块的收入，甚至一些高级工人都比他们的收入高。

被牧野集团承包后，科长就能够拿到三百块左右的月薪。

当下按照生产科汪大红的薪资水平，除了福利之外，全勤月薪388元，增加50%基本薪奖励，再加上500元的额外奖励。也就是说，这个2月份，干了20天，他就可以拿到1082元啊！

这可是以前没有被承包之前，汪大红将近一年的总收入啊！

汪大红两眼通红，原本就有点酒糟鼻，如今更是红彤彤的，双目含泪，一脸感激的看着李四季。

李四季再次示意安静，然后继续说道：“再说销售团队的奖励吧，销售科一共有销售员52名，销售一科19名，二科33名。两位科长，4位副科长。再加上六个直营店里，一共6位店长，6位副店长，98名店内导购销售员。同样可以领取全勤基本薪资，另外增加基本薪50%作为奖励，副科长、副店长，每人额外400

元奖励，科长、店长，每人500元奖励。”

又是一阵热烈的掌声之后，李四季再次说道：“后援部门的同志们也很辛苦，所以也要享受同等的奖励。”

“以上所有的奖励和奖金，财务郑科长要详细准确的计算，确保3月第一天，全部全额发放！”

话音未落，小会议室里再次响起热烈的掌声。

原本会议到这里就结束了，但是众人看李四季依然笑眯眯的坐在这里并没有起身，众人都投来了目光。

李四季笑了笑说道：“原本不打算扫大家的兴致，但是想了想觉得还是要公布一下。”

“我们厂如今也算是蹒跚起步，迈出了第一步，以后的路还很长。所以针对于厂子的组织架构，我有些变动要公布一下！”

众人脸色一紧，除了刘莉之外，其他人都显得非常紧张。

如此光明的前途，如此富强的厂子，如此丰沛的薪资待遇，不论是谁都不愿意被拿掉。

“好了，不用紧张。原班成员，尽管还做的不太符合我的标准，但是我也看到了大家的努力。你们都知道，牧野有自己的年度考核，年度考核是一个综合评定，不合格就会被拿掉。大家还有今年一年的时间，要加油呀！”

“除了原本厂子里已经有的行政科、销售科、生产科、财务科之外，我另外设立一个设计策划科，专门负责引入国内外最流行时尚的服装衣帽的设计构思。”

李四季看大家还算接受，笑了笑继续说道。

“其实大家也知道，设计的重要性。我们的第一战能打响，跟绿城大学服装设计学院老师和学生们的付出是分不开的。所以从3月第一天开始，各科室改名为部门，设计策划部也正式落地。”

“具体的部门负责人选，我这几天就会谈好带过来给大家认识。等下次干部会议的时候正式宣布和任命！”

“好了，今天的会议到此正式结束。大家早点回去，好好休息！”

“**啪”

会议室里再次响起热烈的掌声，经久不息！

天已经黑了。

侯英开着车，载着李四季和刘莉，往市区发改委家属院赶去。

按刘莉的想法，这次会议结束，她也就该走了，所以想在临走前再去看看自己这位叔叔。

只是这二十天的朝夕相处，刘莉似乎对李四季和牧野服装有了些不同的想法，当下正坐在车里跟李四季探讨。

“李总，牧野在我看来已经算是迈开步子了，这比我原想的要更快。但是我好奇的是，像是乡村墙体广告，你究竟是怎么想到的呢？”刘莉问道。

刘莉其实也不过比刘念大了两岁，如今也才22岁，一米六多的身高，人长的那是非常漂亮，不然也不会作为牧野服装宣传单上的形象人物了。尤其是在外打拼，非常的机灵，看人办事也很老道，不

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