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第96章 会议二（第2页）

只指点集团发展，不坐班不打卡，就在前几天孙先生，再次打破了我对他的认知，至于是什么就不透露了。

我之所以告诉你们，是让你们明白对孙先生尊重一些，你们能在集团拿到多少额外好处，都是托了孙先生的福音。

我再透露一点，集团不会守着省城这一亩三分地，未来你们其中某一个人只是城市负责人，负责省城这几家或者十几家门店。

看着众人眼睛发亮，李川不再画饼说：接下来集团成立采购部，集采的方式配送给各店！

这个部门至关重要，厨师长跟采购部之间的规章制度，后续要完善，不合格的菜品退菜，影响店铺运营投诉到集团。

李川说：我今天先说这么多，三天以后我们再开一次会，都回去准备，我要尽快拿到结果，属于你们自己的内容，回去好好总结执行！

现在你们可以说说自己想问的问题！

李川媳妇举手说：你把我的活都安排没了，我干啥啊？

李川无奈说：这不是为了你的人身安全考虑吗？

前天那人如果抢钱，再给你来一刀怎么办啊！

你就休息一段时间，咱们再生个娃！

李川媳妇，哼一声扭头不看他，众人都憋着笑。

李川说：其他人有问题提一提？

地产部说：董事长我觉得地产总是不太合适，开发部更加恰当，我不需要应届生，需要干过房产中介的人招聘一个！

李川点点头说：行，没问题，你负责月底前租办公室，把集团搬过去，证照变更让财务处理了！

财务说：董事长我财务出纳都没问题，招一个法律方面三年律所经验的，就够目前集团使用！

李川说：行我再给你配一个财会应届毕业生辅助你，你能把拟订符合集团的内部合同，财务，对账，报税都给我搞起来，涨工资没问题，年底额外给奖金。

法律方面可以等一等，找一个第三方，签个代理也行！

等集团大起来再成立法务部，你的责任很大，目前五家店的财务都在你这，还有集团内部对账往前几年的财务。

再给你招聘一个应届生也行，你有需求就提。

财务说：那就按照董事长的安排来，给我安排两个会计专业的应届生！

我后面做不好也不需要，董事长涨工资和年底奖金，您招再一个财务总监我给他当副手就行了！

李川说：行，你的觉悟很高，期待你的工作能力！

后面有问题举手提出来！

王店长举手说：董事长我再总结一下关于我门店运营需要准备的几件事，您帮忙看看齐全不！

李川点点头说：你说吧！

王店长说：门店运营制度，跟员工开会敲定！

前一天运营收入，店长安排两个以上人存款，管理层带队。

与厨师长沟通关于集团吃饭，和员工加菜品问题。

店铺顾客打折卡问题，后续不再有打折卡，以我们后续商量出来的储值赠送模式！

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