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第345章 高层人事调整（第2页）

改革体系呗。

千孤阳司令早就看现有的部门自治体系不顺眼了，在高级军官时期她还能够忍受，毕竟她自己就是该体系的受益者，但在当上了舰队司令后，她就再也忍不了了。

但改革政治体系，特别是顶层政治体系，需要考虑到方方面面。

不能一步到位，直接动用行政手段拆解部门，这只会导致无穷无尽的混乱和内耗，按照「星联邦」的现状，她的改革只能是渐进式的。

用十年乃至二十年时间慢慢来。

“削减高级军官数量。”

改革必须集权，千孤阳司令认为现有的32位高级军官还是太多了，必须削减。

现在就有一个很好的发力点。

舰队部门目前仅有1位高级军官，她不打算新任命其他高级军官了。

当月下旬，最高指挥部例行会议中，千孤阳司令开启了大规模的人事调整。

她用一纸任命，将陆战队部门的一位高级军官，舰队警察部门的一位高级军官和联邦管理部门的一位高级军官调入了缺员的舰队部门之中。

其中，陆战队部门的高级军官不属于贾存派系，舰队警察部门的人选则是一位在舰队部门有工作精力的老将，他与仲齐高级军官的关系不好不坏。

而最令人讶异的人事调整是联邦管理部门的这位——梅笑高级军官。

仔细想想也很合理，不得不说，梅笑高级军官就是目前最合适的人选。

他早年间就是陆战队部门的高级军官，对舰队军事部门很熟悉，也有相应的人脉关系，让他主持舰队部门的工作肯定不会出问题。

与此同时，他又是联邦管理部门的资深高级军官，是千孤阳派系的核心人员之一，即使是千孤阳司令也必须对他平等视之，他在政治上是可以被信任的。

最后，他在解决联邦第二集团军的过程中立下汗马功劳，在之后与舰队军事部门的和谈过程中也扮演了重要角色，从功绩上也没有问题。

能力，政治，功绩。

三者俱全，他就是最合适的人选。

可以预料的是，他将会成为舰队部门的领导者，这也算是千孤阳司令对他的立功的奖赏。

经过这一轮人事变动，目前舰队部门的高级军官数量为4人（被软禁的高级军官已经被免职，提前退休），陆战队部门为6人（被软禁的高级军官已经恢复职务），联邦管理部门为4人（千孤阳成为舰队司令，梅笑调任），舰队警察部门为3人，其余不变。

高级军官总人数为25人。

自此，千孤阳司令完成了对所有部门的控制。

千孤阳派系占据了所有的高级岗位。

不过虽说如此，当所有人都成为千孤阳派系的人后，派系内部自然也分化出了多个小派系。

以联邦管理部门为主的千孤阳嫡系。

以舰队警察部门为主的仲齐派系。

以陆战队部门为主的贾存派系。

以舰队管理部门和舰队工业部门为主的传统星族派系。

还有，即将被整合进入千孤阳嫡系的舰队部门。

在成为舰队司令后，千孤阳就将斗争的目标转变为了仲齐高级军官和贾存高级军官。

因为他们拥有军权。

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