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第七百三十五章 明珠暂留（第2页）

现在，因为思思在公众场合公开宣布不再续约，已经对公司产生了非常不好的影响。

那些原本要邀请思思代言的品牌，没有签约的，也都在观望了，而已经签约的呢？

本来嘛，K总的计划都是很完美的。

很多大牌代言，也都是有年限限制的，那么，等到思思这边代言到期了之后呢，有一部分代言就可以转到同门的师弟师妹的名下。

这也算得上是代言界一个约定俗成的惯例了，有一些代言，就好像是祖传的一般。

可以在同个公司的艺人当中流转。

原因也没有什么特别的。

很多公司对外的宣传部门人员也都是很固定的，他们对于为产品选择代言人也并没有那么的用心。

往往也存在着路径依赖。

你看，你和思思合作的这么好，这就足以说明，我们公司的艺人综合素质高，配合度好。

所以，差不多的代言，与其去选别的公司的，还不如选我们公司的。

但是，现在思思走了，那些还在她身上的代言也就跟着飞走了，而那些厂商呢，人家要续约，也要看是选择你K总家的艺人，还是要选择思思新东家的艺人。

这些还都是不确定的。

极有可能，这些原本可以继续合作下去的厂商，都成了一锤子买卖，没有了后续。

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这对于公司的伤害，是很大的，而且，基本上都是可以预期到的损失。

除此之外，思思离巢，对于公司整体的形象也是一个巨大的伤害。

你看，思思也算得上是你公司的元老了吧，那么老实的一个人，在你的公司都呆不住。

这说明了什么？

这足以说明，你的公司运营有问题！思思的离开，对于K总这样的公司，规模有限，资金实力并不是非常雄厚，十分依赖市场口碑的，可以说是一个巨大的打击。

业内不可避免的要怀疑K总的公司到底实力还有几何？

还能不能继续运营下去。

本来嘛，公司的日子就已经不太好过了，思思还执意离开，这无异于是雪上加霜。

其实呢，对于公司如今的困难局面，思思也确实是要负上一定的责任的。

作为公司的元老，大前辈，不论在任何公司，尤其是在演艺圈，大约都是需要前辈带后辈的。

你想想看，当初思思刚刚做主角的时候，为了捧她，K总不是也费劲心力的找了很多业界还算是极有口碑的男女明星来抬轿吗？

如果那个时候，公司旗下就已经有很多知名的演员，那么相信，这些人也会和新人思思配合来拉抬她的。

然而，同样的责任落到思思的身上，她却不愿意承担，或者说，并不能心甘情愿的承担。

这难道不是社会性的失职？

这还不说，这么多年，K总可以说是把满腹的热情都倾注到了思思的身上，对她，不说是亲女儿了（当然了，K总原本也没有女儿，思思的年龄也对不上。）也可以算是半个干女儿。

真的是尽心尽力，把所有的资源都堆到她一个人的身上，当然了，K总会这样做，自然也不全都是因为私心。

当时来讲，公司本来实力就比较弱，也没能签到更好的年轻人，思思毫无疑问是那一拨年轻演员当中，资质最好的。

而她本人也可以说是比较争气，虽然演技没能达到顶层，也没有修炼出来，但是，在电视屏幕上一出现，就以其独特的清新淡雅的气质从众多小美女当中脱颖而出。

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