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第530章 对武区联盟的安排（第1页）

虽然截止到最后时间，还有将近五分之二的人没有签约，但刘子武也没有过多什么态度。

也没有使用什么手段逼迫他们加入。

有超过一半的人加入联盟，也都是因为信任刘子武的挣钱能力，才加入的。

可以说大多是被刘子武的个人魅力折服的。

“会长，就不管张安他们了？”

王虎对着刘子武询问道。

公司已经成立了一段时间了，那些没有加入公司的人，已经脱离了联盟，开始自己独立运营，恢复了当初他们自己的经营模式。

而刘子武这边却是在整顿内部，重新划分区域和经营范围，目前各店铺只是在普通经营，没有进行折扣之类的。

而那些脱离联盟的人则是用着在刘子武这里学的东西，开始背刺联盟。

抢占了很多市场，并没有因为离开联盟，而活不下去。

而随着时间推移，联盟的占有率一天比一天下降，作为刘子武的铁杆粉丝，王虎着急的很啊！

“没事，不急，等我理清了我们联盟的范围就可以了，其他的都先让他去吧。”

刘子武摆摆手表示问题不大。

现在刘子武就是打算理清旗下经营范围，然后再画个重点，一边经营销售，一边挣钱研发科技。

但之前联盟因为方方面面都涉及，不过又基本都是只涉及销售，而不是从事生产。

属于是样样都会，但样样不精通。

这次离开一部分人，也算是为联盟减轻了不少负担。

“你先维持现状，等我两天时间，理清了思路后，我会召开大会的。”

“这几天就麻烦你多用心看着一点了。”

刘子武客气的对着王虎嘱咐道。

“好，我尽量。”王虎看着刘子武真诚的眼神，点点头。

......

七天后，刘子武召开了会议。

公司新成立以来第一次全体股东会议。

“今天召集大家开会，是和大家说一下我们公司以后的发展。”

“以后武区联盟分为三大部门，第一部，人力部，第二部，科技部，第三部，运营部。”

刘子武抖了抖手上的计划书，顿了顿解释道。

“人力部门，主要是对接公司和劳动者，最简单的比喻就是，挖人，比如刘氏客栈的掌柜的经营手段非常好，现在我们公司缺一个这样的掌柜的，公司提出，人力部门去沟通协调，把人挖过来后，收取一定的佣金。”

“当然，也可以是一些想换工作或者找工作的劳动者，来找到你们，问你们有没有合适的公司可以入职，而你们也负责帮忙对接手上的公司。”

“这样能听懂吗？”

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