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第740章 他山之石（第2页）

但是高级政务人才的培养，却并不是几年的时间就能够实现的。

需要先将这些学生们放到基层行政部门，经过各种磨练后，才能够逐步成长起来。

所以现在的大明，对于高级政务管理人才十分缺乏。

而在军队中，各级将领们基本将全部的精力，都放在了指挥作战和训练上了，根本找不到合格的政务管理人才。

但是现在朱君洛却从温小六身上，看到了巨大的潜力。

然后一个大胆的想法，在朱君洛的脑海里冒了出来。

他计划从军队中挑选一批军官，任命他们为各级政府的主官。

以此来补充大明官员的不足。

并且这些军官们能够将军中的雷厉风行，带到地方政府中，进而加快政务的执行效率。

之前从军中退役的大批老兵，现在已经得到了大明上上下下的一致好评。

如果能将一部分军官，也送到地方政府，担任一些重要的职务，既能解决基层官员不足的问题，又能提升地方政务效率。

还有一点，就是能够让军队保持良好的晋升环境。

随着现在大明战事越来越少。

之前的很多军官，都难以得到晋升。

很多基层的老兵，都已经不想继续在军中服役了。

因为对于他们来说，军人的价值，就是在战场上。

只有在作战的环境中，他们才能够得到更多的战功。

有了战功，他们便能够得到晋升。

但是现在，他们一是无法像之前那样快速获得大量战功。

二是就算得到了晋升的机会，却没有晋升的合适岗位。

于是大量的老兵和基层军官，都遇到了军职晋升的瓶颈。

这个问题，其实早已经由监察部报给了军部和内阁。

好在近期大规模扩军，让这个问题得到了缓解。

但问题的本质却并没有改变。

于是朱君洛就想到了这个办法，将军中的一部分军官和老兵，直接输送到各地的政务部门。

让他们成为各地政务部门的骨干力量。

也让他们能够在接下来的政务工作中，得到更好的晋升机会。

但是现在还不是合适的时机，印度半岛还在战争中，大明正是需要军队作战的时候。

于是朱君洛便让内阁和军部，先将这一政策制定出相应的条例，并且发到各地军团，让广大的基层官兵们提前有个心理准备。

这种事情并非强制性的政策，但却能够解决很多人的实际问题。

朱君洛清楚的知道，这些士兵们常年在军中服役，很少能与家人团聚。

如果能够解下军职，回到各地政府中任职，起码能够与家人团聚。

而且军中得不到晋升机会，或许到地方政府中，会有一展抱负的机会呢。

对于大明来说，军中的士兵们，大多数都接受过长期的普及教育，他们的知识水平，要远远超过其它人。

就更不用说那些基层的军官们了，这些军官基本上全部是从军事大学毕业后，才到各部队担任军官职务的。

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