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第502章 培训骨干士官（第2页）

在未来战场上，陆战营和登陆营可不仅仅负责攻击防御，还要能连同其他营进行联合作战。

光是简单的迫击炮都使不明白，联合作战更是想都别想。

想到这，秦渊觉得自己身上的担子更加沉重。三年，自己只有三年的时间。

就在这时，政委张冀的一番话让秦渊打开了一个全新的思路。

张冀看着发呆的秦渊，即使心中有很多疑惑。出于对保密条例的忌惮，却也只能谨慎小心的询问道：“团长，你从哪学来的这么多本事。”

“我看了你的档案里面有很多的证件，装甲车驾驶证、直升机驾驶证，甚至还有战斗机驾驶证。”

张冀的一番话，将秦渊从沉思中拉回到现实之中。

秦渊心想，总不能说是由于系统的缘故吧。于是秦渊神秘的说道：“就是从军网上找学习资料，一学就会了。”

张冀看着又开始不正经的秦渊，翻了个白眼，没好气的说：“你要是不想说就算了，我还想着给你支支招呢。”

“毕竟部队战斗力提不上去，你作为军事主管要负主要责任。你不急的话，那我就更不着急了。”

秦渊一听张冀有好点子，瞬间败下阵来，讨好的说：“我的大政委，你帮帮忙，我说还不行嘛。”

“之前这些技能都是我在上一个单位学习的，至于是什么单位你就别打听了，保密等级很高。”

张冀心里早有猜测，毕竟可不是每个部队都要求士兵全能，这下秦渊说的话只是证实了自己的猜测罢了。

见秦渊已经坦白，张冀也就不藏着掖着：“团长，我觉得咱们要换一种思路。”

“你作为团级单位的军事主官，直接参与训练新兵的工作是不现实的。新兵太多，而且你也没有那个精力。”

“但是你可以培训士官骨干，将他们教会了后，再由他们指导新兵进行训练。”

“等到有士官骨干全部掌握技能后，由他们组建教官团队，代替你进行教导。这样的话，将大大提高训练效率。”

秦渊听完政委张冀的建议，激动的猛拍大腿：“哎呀政委，可真有你的。不仅效率高，我觉得效果肯定也很好，就这么干。”

就这样，当独立团结束了第一次射击考核后，秦渊便开始准备对士官骨干进行教学。

当然了，在开展培训前，秦渊专门找了很多专业能力突出的士官谈话，了解他们那个专业的常规训练方法。

再结合独立团现状进行综合考虑，最终从全团中挑选出六名“多面手”军官进行培训。

秦渊的计划是，先以雄鹰七对的要求训练他们的军事技能。接着指导他们学习自己在国防大学里面提出的新理论，这样等他们成长起来后，就能够迸发出无穷的能量。

培养计划书完成后，秦渊打印出来交给张冀看了一下，确认无误后二人签字传给上级。

做完这一切后，秦渊命名为“雏鹰”的培训计划，就将正式开始！

这个计划主要是为了培养高级军官！

所以必须严阵以待！

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