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第447章 给员工申请加工资（第1页）

“加工资？”林月夕有些意外道，“是员工要求的还是你自己觉得他们的工资太低了？”

许昆：“两样都有，前一个月仓库有个做了两年的员工，因为没有工资加辞职了，前两天也有两个跟我说嫌工资低，如果工资没得加，下个月合同到期也要辞职。”

“我个人也觉得，仓库后勤的工资是有点偏低了。”

林雨夕听后，略有所思的想了一会道：“仓库后勤现在的工资是多少？”

许昆看她没有生气，心里松了口气道：“底薪是五百，加班费是两块一个小时，一个月正常上班加班只有六百五十块，没有伙食补助，他们还经常要跟着包装组赶货加班到十一点，包装组动作最慢，比较懒散的那几个员工都有他们一样的工资。”

林月夕：“你这样说确实是有点偏低，我记得仓库后勤的工资是三年前改过的，现在物价上涨，给他们加点工资倒是没问题，你觉得加多少合适？”

“林总，我只是跟您提一下，加不加，加多少，是您说了算。”

这种事老板都还没说，他可好轻易说出来。

林月夕：“现在是你向我申请给员工加工资，我同不同意是另一回事，但你要先说要加多少合适，你不说的话，那就当你有申请。”

这……

许昆没想到她会这么说，只好道：“林总，我之前大概算了一下，包装组的平均工资在七百五到八百之间，您让我说的话，我觉得仓库后勤的工资应该加到八百。”

林月夕点了点头道：“你说的这个数不算高，可以考虑。这样吧，我给他们的加班费加一块钱，你觉得可以吗？”

加班费加一块钱，就是三个块钱一个小时，一个月正常加班时间在八十个小时左右，这样算起来的话，一个月的工资七百五都不到，还要除去二十块左右的水电费。

那也就是说才加了几十块钱的工资，做老板的算得也太精了，想留住顾姗姗她们两个估计有点难。

他想了想，觉得还是再争取一下道：“林总，我有一个提议，我听说不少工厂都有工龄奖，您看可不可以加一个工龄奖？在五百底薪的基础上，做满一年就加五十块，两年就加一百，以此类推，我觉得这样可以更好的留住老员工。”

林月夕听后，想了想道：“可以，就按你说这个方法，厂里的计时员工也多少人，都可以这么算。”

许昆听后，心里不禁舒了口气，顾珊珊她们两个，下个月就做满一年了，从下个月起就有将近八百块的工资，做满两年就有八百多，应该不会辞职了。

不过还有一件事他得要提一下，于是道：“林总，我还有一件事，仓库有三个员工，要有一个对仓库比较熟悉和负责的人，我提议给这名员工的底薪多加一百或五十块钱，这样她就会对仓库的工作更加积极负责，相当于做个仓管。”

“仓库里有个话事人，这对包装组是有好处的，之前就经常发生过，包装组的员工拿返工的裤子去仓库换，仓库里的三个人有时候会你推我推你都不想动，最后还是得我进去仓库找裤子来换，这只是一个例子而已，平时还有不少的问题。”

之前他做包装组长的时候，虽说吕梦飞是仓库话事人，但她经常会因为工资的问题使性子不管事，三个人就会你推我我推你的，耽误不少包装组的时间。

林月夕听了沉思一回道：“看来之前包装经常赶不出货，应该和仓库也有一些关系，这个问题，之前的主任都没有跟我提过，仓库确实要有一个话事人才行。”

“加一百吧，你要明确这个位置的职责，之前的那些情况不能再发生，至于让谁来坐这个位置，由你来决定，你向人事部报备就行了，明天我会交代下去。”

“还有什么事？”

许昆不禁微微愣了一下，想到林月夕这次这么干脆，而且还是直接加一百。

他愣了一下摇摇头道：“没有了，我替仓库后勤的员工谢谢林总加工资。“　　……

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