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第320章（第1页）

高洛冷眼看着这些用眼神对他落井下石的人，不予理会，坐在了最后，等待面试。其他面试者表情就更加嗤之以鼻了，心想一个坐过牢的过气明星你还拽的二五八万!真当我们还得罪不起你么?哎呦好怕怕哟!一个个翻完了白眼，也都懒得继续在高洛身上浪费时间，面试继续

在高洛前面还有十来个人，每个人三分钟的时间就是半个多小时到五十分钟。

曾经的高洛哪里这样过?除了《第七组》之外，其他的他还真没有等着面试过，基本上都是直接内定是他了。第一次像个新人似的拍在最后面等着面试，伸着脖子看前面的情况，真不知道他现在心里面感受怎样。

又过了十多分钟，过了三个人，高洛前面还有十个。等得有些烦躁的高洛不断劝自己要沉住气，现在他比个新人还不如，没有嚣张的资本。而且这些人看起来都很草包，只要章戴真跟他公平竞争的机会，那他一定能上!

等下一个面试者正要走过去的时候，一个人大摇大摆地走进来，慢悠悠地坐在章戴和邰旭中间，这人正是夜宴。对于如何当一只亮度足够质量有保证的资深电灯泡以照亮左右这一对情侣，我们夜少明显深谙此道!

无视来自章戴&ldo;你要干啥&rdo;以及邰旭&ldo;咋这么没眼力劲&rdo;的目光，夜宴微笑着说道：&ldo;大家继续，我就是过来看看。&rdo;

好一个过来看看啊!

这下面试的其他人又把目光转向了高洛而且相当意味深长哦……

玩完了吧?该玩蛋去了吧?死翘翘了吧?叫你摆着一张臭脸瞎_瑟!这下好了，夜宴来了，看你怎么办!到时候三分钟没表演完就被赶出去，丢脸丢到姥姥家了!

能感觉到众人目光中的含义，高洛脸色很差，他也很想知道夜宴在这里干嘛，是想来故意刁难他的?如果真不想他演这个角色大可以在一开始就拒绝，难道就是为了更进一步羞辱他吗

?

高洛放在膝盖上的手紧紧攥着，将他的裤子攥出了褶子，也许他现在是在挣扎，到底是起身离开，还是继续等下去。

最终，高洛慢慢松开了手，尽管表情还有些紧绷看，但可以看出，他不会因为夜宴在这而准备离开了。

章戴意外地挑了挑眉，想不到高洛还真有能让他另眼相看的地方。一开始收到夜宴的短信然后又看到高洛来面试之后，章戴真弄不清楚夜宴什么意思。

如果是要整治高洛，那夜宴发的应该是&ldo;给他一个面试的机会&rdo;，而不是&ldo;给他一个公平面试的机会。&rdo;

如果不是为了整治，那难道是夜宴把以前的恩怨放下了?就算他不记得以前的事，皇甫敬辉也给他&ldo;科普&rdo;过了，那等旁观者看着都觉得太过分的行为怎么可能不引起夜宴的愤怒咧?

现在看到高洛的表现，章戴才稍微有些明白，原来自己想的那两种原因都不对，夜宴是出于敬业的角度，让他给高洛一个公平竞争的机会，他那隐忍的模样真有点像剧中设定的堕神。

堕神之所以会陷害主人公，就是因为主人公还是神的时候有些恃才傲物，说白了就是狂妄，的罪过堕神。而那时候的堕神完全没有能力跟主人公叫板，于是只能隐忍，看着主人公高高在上风光无限还对别人的恭维不屑一顾。

高洛的这种隐忍让章戴有了点那个堕神角色的感觉。不过光凭这点还不够，就看他后面怎么表现了。

演员一个个过得很快，因为拿着小剧本演完了就没事了，回去等通知。章戴没有对任何一个演员的表演点评，偶尔在纸上划拉两笔也什么都不说。而且大多数时候脸上都没什么表情。旁边的邰旭也是一张冰块脸，面试的演员们心说你们这是比赛面瘫么?啥话不说也就算了好歹给个表情啊?

现在终于轮到了高洛面试。

紧张那是必须的，这甚至让高洛回忆起刚刚做演员那会。都说人性本善，一开始的时候他也没想着要通过害别人的方式来让自己上位。他也是觉得只要自己真的有本事，真的能创造收益，那就算不屈服于潜规则，不用下作的手段，也一定能成功。

然而这想法是好的，只是或许在拼搏的过程中他太刚硬了，而过刚易折，所以最终，他还是屈服堕落了，借着皇甫谨行这个靠山，省下力气，更加轻而易举地得到自己想要的。

一步错步步错，最终他把自己送进了监狱。其实就像之前夜宴说他的那样，就算他真不知道那是真枪，他也无辜不到哪去。如果不是他起了那样的坏心思，又怎么会被别人有机可趁呢?

回想起进监狱之前风光的那一年左右的时间，他好像也没有很开心，就是因为他知道自己

的风光跟实力其实挂钩并不大，因为一切都是皇甫谨行在为他打理。而且他没有任何选择权。这也是他一直记恨夜宴的一个原因，因为夜宴出演的都是真正适合他的影视剧，而他，只能为了皇甫谨行那目光短浅的利益一次次挥霍他的人气以及粉丝们对他的喜欢。

说实话，在此时此刻，他虽然气愤夜宴可能是想刁难他，也气愤之前那些面试演员的态度，但整体上来看他的心情相当不错。因为这一次，是他自己选择的，不管最终能不能被选上，最起码，他是按照自己的意志来的。

为了公平起见，每个人的小剧本都一样，剧情也很简单，就是堕神在得知主人公在人界活得很好，而且风生水起，一样是一人之下万人之上，受万人膜拜。在得知消息的这一刻，他的表情、动作和神态，是此次面试考察的重点。