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第二百零五章 艺人跟公司的关系（第2页）

商家厂家大多有各自的代言人。

换代言人的事，可不是随随便便就决定。

难得有几个代言合同，你不要，有的是人要。

说到底，还是资源倾斜问题。

旗下有那么多艺人，不可能每个艺人都能照顾到。

更不可能将这些资源均匀分配。

最多是在公司内部放出消息。

然后各自的经纪人前往竞争商家沟通谈判，能不能得到产品代言权，全靠自身本是。

又或者是商家过来点名。

然后公司再转而跟经纪人和艺人交流沟通。

谈成了自然最好。

谈不妥，那再各退一步。

公司跟商家协商讨论，考虑换个人选

这属于资源分配不公。

在娱乐圈里，是很正常的现象。

但要说公司故意打压新人，不让艺人冒头，这问题根本不先是。

公司签约新人的目的就是为了挣钱。

没有任何理由得打压你

不仅不能帮公司挣钱，每个月还要给你发工资

浪费钱不说，还要浪费精力。

打压你的人不是有病么

当然，你要是得罪某些大佬，被打压了，那权当我没说

想到之前产生的想法，依旧觉得不可思议。

让方宇一个人操刀。

完成整整十二首原创歌曲。

简直不可思议。

最重要的是，还要保证每首都是不属于当你这样的精品歌。

想想都觉得刺激。

刘雅婷离开后，便在为方宇专辑的事张罗。

这件事需要郑重对待。

毕竟这可是方宇的第一张专辑。

必须得全力以赴，积攒人品，争取拿到一个不错的成绩。

相比起那些普通歌手，方宇的起点要高得多。

怎么说都有二线的人气水准。

相比那些人，他要强得太多了。

不仅是她，包括公司，同样很在意这件事。

这事关旗下艺人的潜力，怎么可能会不在意

刘雅婷之前特意听过方宇为专辑准备的那些歌。

她并非专业人士，但她个人感觉，这些歌无一例外，都很好听。

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