[港娱同人]香江旧事最新章节_第716章第1页_[港娱同人]香江旧事免费阅读_璨月蝶心作品

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第716章（第1页）

姜始终是老的辣，被赵日赋这一点醒，大哥赵励明也是想起了苏韵曾经和他说过的目标：苏韵说，她想整合香江的市场，然后再在站稳本土市场的同时，和同胞联手去对抗好莱坞的电影文化冲击和外国资本市场对港片的打压，到最后，联合起来促使香江整个区域的转型。

&ldo;那么，你估计这次《除魔师姐》的票房，能不能打败《最佳拍档》，成为今年的年度票房冠军?&rdo;赵励明开口问道。

&ldo;不一定，毕竟《最佳拍档》是合家欢电影，而《除魔师姐》则是主打年轻人的市场。&rdo;苏韵笑了笑，&ldo;不过呢，在海外市场和周边市场这里，香江应该没有人能打得过《除魔师姐》。&rdo;

&ldo;《除魔师姐》其实就是个大型剧情广告片!&rdo;赵家姐妹拍手一笑，然后和大家说了一下最近她们和苏韵合作的服装品牌销量节节飙升的事，&ldo;电影同款的衣服，还有那批电影同款颜色各色美瞳，这些日子卖得脱销好几次，我们都忙着催单叫生产商那边加速赶工发货，今晚是好不容易才挤出时间回来吃晚饭的!&rdo;

&ldo;这是玛丽从《星球大战》等大ip系列获得的灵感。&rdo;见惯了苏韵搞周边市场、并且早就在东瀛帮苏韵搞过《千面女郎》电视剧同款大赚了一笔的赵励英，对于这种情况就显然不陌生，&ldo;随着经济的发展和科技水平的提高，生活中的娱乐方式越来越多样化，单纯电影票房的利润，已经是被映衬得逐渐弱小了。&rdo;

而这，亦是赵日赋为何会同意苏韵所提出的&ldo;减少电影产量、提升电影质量&rdo;、&ldo;加重电视剧制作的投入&rdo;、&ldo;加快加大周边产品的产业发展&rdo;等计划的缘故‐‐因为赵日赋也是能感受得到，比电影更能赚钱的产业，已经是陆续冒出了水面。

香江地产那边，赵家并不能融入那个圈子，而且之前还差点被嘉宁集团坑过一次，见过鬼怕黑的赵日赋便将关注投向了苏韵所推荐的轻工业里头：毕竟，以香江的实力和政策也难搞重工业，而且内陆市场正是起飞之时，就目前来说，轻工业的确大有作为。

最关键的是，tbb拥有着香江这个地区最大的输出性，能把各种各样的轻工业产品用广告的方式宣传给整个地区，兼且其定位和tbb目标群众的消费能力也是极度适配‐‐自从迈入80年代之后，电视机的大量普及促使了电视制作的飞速发展，电视剧的影响力更是隐隐有取代电影的趋势，有望接档去成为这个新时代的流量担当。

赵氏仍然在坚持祖业搞影视创作，但也会适应时代的发展，不止是单纯地只搞影视创作了。

&ldo;其实严格算起来，当年赵氏在南洋主营的，先是游乐场，往后再是戏院。&rdo;被孩子们问到他为什么那么快就适应了旗下产业的部分转型，赵日赋便是悠悠地回忆了起来：如果不是他二哥那背刺自己兄弟的骚操作，也许他还是会和三哥他们一起，留在南洋搞游乐场和电影发行运营的事务，而不是扎营在香江一手全包制片和发行。

如今想来，苏韵所提出的&ldo;改革&rdo;甚至都不能算是改革，而只不过是重归旧途罢了。

看着兜兜转转终于还是齐整地坐在了同一张餐桌上的孩子们，赵日赋心中既是感慨，又是开怀。

大概是所处的位置不同，思考的方式也会跟着有所不同，从苏韵口中听到赵日赋居然还敢于在暮年时期主导旗下产业部分转型的做法，吕少龙不由得颇为感叹。

顺带着，也令他想起了那些难以忘怀的陈年旧事：&ldo;当年的赵爵士，可没有这样好说话。&rdo;

&ldo;呃……&rdo;这一边是亲爹一边是师父的，夹在中间的苏韵也只能像坐在对面沙发做聆听者的许顾杰那样，沉默以对了。

昔年那么亲密的老友，如今倒是因为利益所导致的各自位置，在难得的小聚之日，也变得尴尬了起来。

&ldo;你师父不是这个意思。&rdo;许顾杰笑了一下。

&ldo;没错，以前我刚刚回来，年轻气盛又不懂幕后的规则，所以就觉得赵爵士孤寒还看不起人。&rdo;吕少龙叹了一口气，&ldo;后来自己开了公司之后，方才发现，赵爵士当年给我的条件，其实不算过分了。&rdo;

&ldo;越是家大业大，面临改变的时候，必然就越是反应迟缓。&rdo;当年赵日赋把他提出的片酬对半砍还不同意他参与剧本制作，气得他直接转投各方面都顺他意的佳和，吕少龙心中从前有怨，现在却是开始理解了，&ldo;相反，新兴的佳和能同意我的条件，就是在于这一个&lso;新&rso;字。&rdo;

&ldo;赵氏多年经营，旗下本来就有不少力捧的人，那时如果答应了我的要求，那么其他人的待遇，是不是也得要跟着变一变了?&rdo;吕少龙看向苏韵，&ldo;就例如你刚刚合作完的狄隆和姜达维，那个时候，他们可是赵氏电影的主力。&rdo;

&ldo;不患寡而患不均，这是我们老祖宗的智慧‐‐所以，赵氏宁愿放走一个有潜质的新人，也不能因此而开展大刀阔斧的改革。&rdo;

苏韵点点头：这就像后世某些公司规定不准谈论薪资一样，随着时间和政策的变化，老员工的起始薪资水平和新员工的会变得不同，一旦被老员工发现自己给公司卖命苦干多年的工资居然还不如刚进来的新员工，公司就肯定得出乱子。