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第六零七章 效率和工作和生活（第5页）

按照朱迪镧的了解，一个工人拿出一半的工钱，就能够应付他们一个家庭的衣食开销了。

年长一代的工人，还想着把另一半工钱存起来，但是年轻一代的工人很多就想着吃喝玩乐了。

关键是，普通人生活的基础物资，最常见的社会生活和娱乐活动，工厂和住宅区里面都能够提供。

普通人一生中必不可少的各种事情，被集团一手包办了大部分。

普通工人已经不需要专门费心去考虑怎么应付。

朱迪镧对于这个状态有些迷惑。

所以带着这些迷惑，又去参观了民间的汽车厂，以及民间的汽车配件厂。

然后朱迪镧就体验到了另外一种截然不同的生活方式。

民间工厂的东家绝大部分都是单纯的发钱，工人与工作无关的事情都与他们完全无关。

工人要自己拿着房票，去自己想去的地方买房子，或者自己买地皮建房子。

工人要自己给孩子找学校，自己支付所有的学费。

工人要自己准备上下班的车辆。

朱迪镧问了几个东家后，得知曾经有民间的东家们尝试模仿官厂，为工人提供各种生活层面的服务。

但是他们很快就发现，由于体量上的巨大差异，他们提供相关服务的成本极高。

官厂工人众多，数以千万甚至亿计。

官方可以自己投钱建庄园、开餐饮公司、婚庆公司，自己建设学校和医院。

成本摊薄下来之后其实很便宜。

民间厂商只有一地一厂，提供相关服务都要与相关行业打交道，购买他们的服务。

总的使用成本远高于官厂的投入。

再加上民间工厂的工人不稳定，很多人都想着积累经验跳槽去官厂。

也很难为工人提供可以转移归属的住房。

最终民间厂商都默认只给工钱，其他一概不管的经营策略。

反而是这样让他们降低了经营成本。

有些民间工厂，如果经营的产品有竞争力，最终底层工人的工钱可能比官厂还高。

但即便如此，民间工厂上工人，大部分还是想跳槽。

朱迪镧问了很多工人，还问了一些民间厂商的基层管理人员。

很多工人可能说不清楚，但是管理人员通常是能说会道的。

朱迪镧通过与他们交流理解了他们的心态。

“民厂是工作，官厂是生活。”

在民厂干活，唯一目的就是赚钱，然后区建设自己的家，自己和后代的一切都要靠自己。

至于官厂，官厂本身就是家了，只要进了官厂并稳住，自己这辈子甚至后代的事情都不需要操心了。

但是民间厂商的东家们又是怎么想的？

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