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第47章 星曜帝国的奇葩工作制（第1页）

听了吴奇的话，杨雪神情呆滞起来，似乎有些不可置信。

“您是说，让我当采购主管？”

杨雪指着自己，很是不可思议的问道。

“你没听错，你的能力我很满意，如果你愿意来，有没有经验都无所谓，我给你开一万的底薪，还有绩效奖励，你知道这个条件的工作其实并不好找！”

吴奇摊了摊手。

何止是不好找啊，简直是根本不可能好不好？

根据去年星曜帝国公布的薪资水平报告，月薪超过一万的人只占帝国总工作人口的万分之一不到。

这些人要么是顶尖的技术人才，要么是在职场打拼了超过十五年的老员工了，一般大学毕业刚开始工作能拿到7oo多就算不错了。

注意，这里面着重强调了“工作人口”，其目的就是与“非工作人口”区分开来。

提及这两个概念，就要涉及到星曜帝国的用工制度了。

星曜帝国是半帝制半资本主义国家，帝制在前，皇室的意志和利益大于一切，其次才是资本家。

资本从来不会为了打工人而服务，所以星曜帝国的用工制度就显得很残酷。

早在二十年前，帝国法律便规定，将职场工作时间规定为96工作制，即每天工作九个小时，一周工作6天的制度。

更关键的是，这是下限，而不是上限！

也就是说，企业必须保证每个职工每天工作的时间达到9个小时，一周工作6天的要求便不会被追究法律责任。

在这种情况，每个公司加班加点都是惯例，一个职工每天工作十几个小时是很正常的事情，全年365天不休也不是稀罕事。

完全是把人当牲口使。

由于二十年前第二次世界大决战刚刚结束不久，世界各国经济凋零，百废待兴，为了刺激经济大发展，在那种社会大背景下制定了这样的法律也不是不能理解。

整个社会上一代人全部的青春都是在工厂里面度过的，他们习惯了这种高强度的工作和剥削。

随着经济的高速发展，科技的大爆炸，人权意识的觉醒，新一代的年轻人对在企业中消耗一辈子丝毫不感兴趣，极其厌恶。

由此诞生了许多的新兴职业，依托发达的科技，开发出了一个又一个自由职业。

例如黑客、摄影师、主播、网络作家....

他们可以自由的选择工作时间，挣多挣少全看自己的本事。

按理说，在时代的浪潮之下，修改不合时宜的法律是很正常的事情，比如西方的那个大国。

他们同样遭遇了相似的困境，于是一系列修改法案出现了，还成立了各种工会来保障工人的权利，迎合了时代发展的需要。

然而星曜帝国就像是脑子进了水一样，不仅没有修改法律，还颁布了一个新的法案--工作人口法案！

法案规定，将在企业或者公司工作，有企业职工编号的人员列为工作人口，而没有进入企业或公司工作的人列为非工作人口。

工作人口享有一系列的帝国政策福利，像什么社会保险啊、大病救治啊、住房政策啊、优先政策啊等等。

而非工作人口完全不享受这些，若是要享受，也行，花大钱来买！

毕竟，资本可不会放过任何赚钱的机会！

这样说可能还不是太明显，举个例子吧，例如在一个工作人口和非工作人口同时患有重病，要命的那种，两人同时进入一家医院治疗，那么根据政策，工作人口只需要负责全部医疗费用的一成就可！

剩下的费用由帝国财政、保险公司、工作企业、医院四方平摊，其中帝国一成、保险公司二成、医院一成、企业五成。

1oo万的医疗费，患者本人只需要出1o万，剩下的9o万不需要他担心。