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第二百一十章 重回正轨（第3页）

更是巧合的是，来到了新厂房，周维清总工程师看他小，年轻，就把他带在身边当个打下手的小孩了。

可李守良显然有很高的知识储备，毕竟那些钳工的书不是白看的。

周维清总工看着图纸进行部件装配，李守良就在旁边跟着学，直接从总装配高屋建瓴，到分部装配学的很好。

又兼之这里各级大老都在，有些活，李守良顺手就干了。在其他两个方面也是进度喜人。

这让他很是高兴，大概这次‘机床之旅’，就他赚翻了。

回到车间，由于新机床的正式投入使用，在这厂房里，首先就是要对5级工进行培训实用，随后是4级工。

不然，难道就一直让几个高级工用着，下面的人永远得不到学习？这是不可能的。

总要用的。尤其是，当这批机床彻底投入使用后，大概率就会逐步淘汰老式机床，分配到下级工厂或者支援别的厂。

那谁来教呢？

车间主任只犹豫了一秒。就做出了决定：李守良。

原因有三：1是李守良全程跟在周总工跟前学习，要说对图纸的掌握，可能比这些高级工还要熟练。

2征求过李守良的意见，李守良有信心完成这个任务。

3牺牲李守良学习的提升自己的时间，为大家讲解机床的使用，让大家心里有个数，明年李守良可能要在‘多个项目’上全面进行，尽管有的是已经定好了的潜规则的东西。

但是仍然会有人心里不平衡的。所以让李守良站出来。

随后，车间主任召集了要进行学习的5级工们。

首先针对这次车间‘内部’学习进行了一番讲话。

其次，高级工们都需要开始一系列的特殊任务了，抽不开时间。

而这里面，唯一可以腾得出手来的就是李守良同志了，占据了李守良同志的学习的时间。来给大家讲课。讲解新式机床的投入和使用。

大家听的很认真，大都没有表示异议。

个别表示异议：“都没有时间，就他有时间，教这个不是应该的吗。”

主任对此表示了强烈的谴责：“有时间是人家的事，而且去学习新式机床是人家的条件满足，是人家自己争取的，不是让你当义务来的。

再说了，李守良才多大？人家正是涨技术的阶段，抽出时间来教你们，你这是不识好歹。”

话说的很难听，很刺耳，让那人脸色发黑一句话都说不上来，可他不敢走，主任什么人，说一不二的。他赶走，他就敢保证，学习机床的事绝对没有他。

他只是利己，不是傻。只是没想到主任会有这么大的反应。

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