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“一百二十块钱?”
宋光辉听到王福报价,眼中明显闪过一抹诧异之色。
不说他,就连沈浪也是微微皱了皱眉,一脸的不解之色。
先前在东山电子厂大门口,沈浪可是亲眼看见,那张放置在招工位边上的醒目招工告示,上面可是用红纸黑字,清清楚楚写着,每个月工资一百五,且还包吃包住,虽然只有午餐是免费的,早晚餐需要象征性收一些餐费,但跟外面比起来,不知道好多少倍了。
更何况,放眼整个蓝田工业区,东山电子厂的福利待遇,算是独一份,拔得头筹般的存在。
按理来说,像东山电子厂开出的福利待遇如此丰厚,应该是不愁工源的,但现实却狠狠打了所有人一记响亮耳光。
其实原因宋光辉也是能想到的,一来,东山电子厂才刚刚开始动工建设,能不能稳定发展还是个未知数,工人们自然得三思而后行了。
毕竟,来工业区找工作的人,多半都是拖家带口,经不起折腾,他们宁愿要一份工资少一点,但能保证持续稳定的工作,这样一来,他们就能保证每个月都能赚到固定的收入,用来支撑家庭开支。
东山电子厂虽然待遇好,
但才刚开厂,说句不好听的,后面会发展成什么样,没人知道,工人们自然不想去赌这个可能性,所以,也就难怪他们宁愿选择低一些工资的工作,也不愿来东山电子厂。
再一个,以蓝田工业区的实际发展情况来看,电子厂虽然福利高,却是属于冷门行业,仅有的数家电子生产企业,三不五时便因为订单缺少问题间歇性放假,或者干脆每个部门轮着休假之类的,根本难以保证每个月干满全勤。
这一点,也是工人们顾虑的地方,要知道,像电子厂这类型企业,大多都是按工时来计算工钱,也就是说,你每个月上班的时间越多,工钱就越多,反之则越少,所以,工人们自然经不起动不动就放假的折腾了。
综合以上两点主要因素,这就是东山电子厂招不到工人的根源所在。
即便东山电子厂有自主研发、自主生产、自主销售于一体的能力,和其他代工生产的电子企业有着本质上的区别,原则上来说,工人们入职后,只会发愁没时间休息,根本就不用发愁没事情做。
但毕竟一切靠说出来的“大饼”,是注定难以打动人的,要想让人真真切切的相信你,
还得靠做出实实在在的行动才行。
但东山电子厂要想发展,首先就离不开工人的助力,没人加入,哪怕项目前景再好,也是空谈一场。
这就导致东山电子目前陷入了一个难以打破的循环里,一边因为工厂没稳定下来,工人招不到,一边因为招不到工人,无法顺利生产,从而让工厂稳定发展,无法稳定发展,工人自然瞧不上……
所以,宋光辉确实头疼这个招工的问题,这一点,是实实在在亟待解决的事情。
而眼下,王福的说词和报价,让宋光辉心思微微活泛,有种踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫的感觉。
不过具体是不是真这样,他还得多了解一番才行。
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