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第130章 上班第一周举座皆惊（第2页）

冯茂楠道：“这样倒也可以，这个项目值得去做，人力配置方面，增加两个业务员，广告部其他业务员配合，是可行的。编辑方面，三个记者，是不是有点少？另外，这份刊物需要总需要一个领头的编辑吧，高阳，你考虑过人选吗？”

高阳道：“考虑过，本来，孙成义是最合适的，但是全国版本刊今年任务重，成义抽不出来。

新招人，不现实，所以，最适合的就是记者宋良秋了。

宋良秋也有一定的技术背景，而且在分部工作过好几年，是老记者了，我建议设宋良秋为执行副主编，分管sb的编辑团队，他对方建和我负责。

然后，还需要新招两个记者，必须是有些技术背景的，其中必须有一个人，能够做pc、pc服务器甚至中小企业应用软件的测评。

这两个记者，一是请集团的任总支援，看能不能在其他项目和地方分部抽调合适的记者。

另外，就是马上公开招聘了。

当然，这一切的前提，是集团同意这个项目立项。

要做，就必须马上立项，争取3月份就创刊……”

万鸿道：“我觉得集团会同意的，这么好的项目构想，方案又很成熟了，没理由不做。”

冯茂楠笑道：“老板应该会同意的，这个项目，就由万鸿马上汇报给董事会吧。高阳，项目人选方面，你的想法是适合的，也补充进方案吧。就像你讲的，要做，那就马上准备，赶在3月份创刊。”

高阳很快补充了方案，然后，由万鸿汇报董事会，也就是将方案群发给冯老板、ceo和分管报纸内容的副总裁任静。

万鸿还直接给冯老板打电话，详细汇报了高阳策划这个项目的背景和构想过程。

当天下午，冯老板便在总部召开专门的研讨会，不出意外，总部的领导层都纷纷叫好，一个小时就拍板了。

这么好的项目，这么完善的策划案，必须要做啊。

ce0杨利民赞道：“高阳的确优秀，很有潜力啊，冯总，你真是火眼金睛啊。”

任静也笑道：“高阳加入cpi之后，真是惊喜不断，这脑子也太好用了。”

冯老板微微一笑：“压力出奇迹，全国版这副担子压在他身上，目前看来是对的。sb专刊如果按照设想做起来，全国今年，差不多就稳了。我倒是有点意外，这一个春节假，高阳就想清了思路，很不错。”

任静大胆提议：“冯总，高阳是个难得的人才，全国版总经理这个位置压力大，这个项目在集团内部又非常重要。在京城it媒体圈，高阳这个职位的日常薪水偏低啊，他加入cpi才一年多时间，就展现出这么强的能力，有被挖走的风险啊。”

ceo杨利民也道：“我同意任总的看法，全国版总经理的底薪是9000元，在京城偏低。高阳很难得，的确有被对手挖走的风险。”

冯老板想了想：“这样吧，高阳的底薪破格提到12万，补助标准与副总裁等同，另外，期权在15万的基础上，增加到25万吧……”

当天下午，高阳策划的sb专刊项目方案，集团就通知可以执行了。

高阳、方建和宋良秋的任职通知，也在通告栏贴出来了。

高阳被冯茂楠叫去办公室，通知他破格提薪了。

倒是惊了高阳一大跳，心里也挺乐。

本来，高阳今年出任总经理，看起来9000元的底薪，比去年执行主编岗位增加了1500元，原来的补助标准也会从500元提到600元。

看似升职涨薪了，实际上日常收入会下降不少，因为今年他会很少跑会、做专访和写稿了。

这一块的收入，每个月损失也不少了。

任静自然了解全国版编辑部记者的日常收入构成，所以才在董事会上大胆为高阳争取破格提薪，让高阳能放心工作。

高阳心里挺乐，老板还是挺大方的嘛，12万的底薪，估计不比副总裁低多少了。

高阳也知道，这是防止自己被其他媒体挖走。

其实，高阳哪会被挖走啊，别的媒体开出50万年薪，高阳也不会跳槽的……

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