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第331章 人事安排（第2页）

大力气？

还有每年公社组织的扫盲班，又有几家是心甘情愿让家属们去的？

这会儿，没同意的那些家庭，这气氛自然就低迷了下来。

可是又能怪得了谁呢？

好在，红星大队里头，一家子全是文盲的，还真地是不多见。

头一批工人，招的都是红星大队的社员，而且还要统一参加培训。

而负责他们的培训工作的，就是宋有成和肖然了。

苏建业考虑到了技术型人才的培养艰难，跟苏国安提了之后，就私底下找了宋有成。

宋有成毕竟是年龄摆在这里了，而且确实也有着足够的经验，所以经他这么一提，宋有成就主动开口说愿意带两个学徒工。

苏建业对此很满意，这两个学徒工，一个是苏国安的亲侄子，还有一个是余家人。

两个年轻人都是初中毕业，最起码能识文断字的，先让他们跟着宋有成一段时间之后看看再说，如果没有这方面的天赋，那就再选人。

肖然也被塞了两个徒弟进来。

只不过肖然要带的不是负责维修组的学徒，而是生产线上的全能工人，这样以后可以让他们当个小组长之类的，也避免让肖然一个人太辛苦。

对此，肖然也觉得很合理。

而肖然带的两个人中，有一个是苏家人，还有一个是孙家人。

不知不觉间，在看似公平的招工程序内，苏家人都不声不响地占据了重要位置。

当然，就算是后来有人反应过来了，也无话可说。

毕竟，不管是后来买设备出钱的，还是这种种的技术，都是苏家人弄出来的，他们这些外姓人跟着吃口肉就该着千恩万谢了。

如果不是因为现在不允许私人干买卖，他们这些外姓人又哪里能沾得了苏家人的光？

所以，现在能沾到一点儿光，那就知足吧。

事实上，现在蘑菇加工厂需要的人手显然是不够的。

可是因为他们目前的人力有限，所以这第一批，也只能先培训这么多了。

等到第二批的时候，应该就有经验了。

苏建业是厂长，王梅则是进厂任厂里的办公室主任，苏国安的大儿子则是进厂里负责蘑菇酱这方面的技术工作。

所以，苏国安家就等于是有两个人进了厂工作。

不过因为其中一个是技术工种，所以不受限。

蘑菇加工厂的第一批工顺利培训完之后，全部上岗。

他们暂定为工作一天十个小时，每小时记一工分，也就是说每天可以拿到十个工分，至于后续怎么安排，还得看厂里的效益如何。

罐头加工这条生产线上则是最后开始投产的。

因为包装问题才刚刚得到解决。

这还是苏建业又跑了一趟隔壁县，总算是给他们弄到了合适的罐头包装。

而苏小软则是早在数日前，就和宋有成一起根据他之前的笔记开始试验蘑菇罐头的汤水配比。

两人经过无数次的调试，最终确立了蘑菇罐头的汤汁配比方案。

第一批蘑菇罐头，被顺利地带到了县供销社正式上架销售！：，，

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