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第一百四十章 两个方面的安排（第2页）

但是他一路到了自家公司的时候，看到的就是一群人集体站在门口迎接：老实讲，好多人也是主动要求留下来的。

主要是因为这些人都是第一次见到许贺。

之前招聘大家都没见过他，也不一定了解。

甚至当时还有人想着，这次招人是不是许贺给自己搞的幌子，实际上是做他私人的工作室？

结果看来不是的。

他是真要做电影，也真要联合培养女团的。

至于他做这些事情的前途怎么样，大家也说不好，或者说很多人甚至不太看好——也就是这几年行业不好找工作，大家才挤着过来应聘。

不过不管是因为什么原因过来的，今天真正亲眼看到许贺，还是忍不住惊讶：也不是第一天圈子里混了，这许贺，私下还是很有老板气质啊。

看起来不像是搞那些玩票性质的艺人。

而许贺也确实是如此，在门口就招呼大家：

不用这么大张旗鼓的，先进去吧，进去了再认识认识人，最后留下主管汇报就是了。

...

“老板，这是我老朋友寄给我的铁观音，您尝尝看。”

办公室内，负责女团这方面主管的彭彦红，一边笑道：“虽然也不是说什么特别贵重的茶，但这种东西给我自己喝，我觉得都有点浪费。”

“刚好老板您过来，想说先让您尝尝看，如果觉得不错的话刚好可以带走，我也不常喝。”

话说的很客气，但其实就是说话间，铁观音的那股子香气就已经迅速弥散，然后充满整个空间了——好茶，真的香气扑鼻。

可惜许贺也是个粗人，总感觉这东西和咖啡一样。

闻着特别香，尝起来就不是同一回事。

“我也不是很会喝这些东西，你给我泡，也是牛嚼牡丹了。”许贺摆摆手，对着他笑道：“留着吧，朋友给你的心意，你要真觉得喝不习惯，等到时候再转给其他人就好了。”

说完看对方还有些犹豫的样子，他笑道：

“怎么？觉着我不收，就是不接受你么？”

“放心，我没圈子里那些习惯，而且我们公司主要就是走实干路线的。”

“你在我这边待遇如何，主要就是跟你工作能力有关，其他时候大家正常相处，我也不会搞那些表面拒绝实则想要的事情让你们猜。”

他们现在屁大点公司，如果还要走这些人情化的路子，那管理起来可是太难了。

最好走扁平化管理，少些弯弯绕绕。

各方面管理也都是围绕这个原则。

就这么点人，许贺要调动大家积极性的方式，就是能者上位。其他的顶多算是加分项，而不是关系到他们最终地位的关键点。

所以许贺也就不太在意这些东西。

何况，他是真的对喝茶兴趣不大，那也就没必要去收下来了。

“对啊老彭，你先收起来吧。”

他来这么一出，倒是旁边负责影视这块的钱邦松了口气：他本来之前也想着要不要准备点东西，但又觉得未必对方就看重这些。

现在看来赌对了。

许贺这种年轻老板，果然不走老一套。

这代表着这公司虽然年轻，但如果真的能做起来的话看成效。那这么看他上升的机会和空间很大啊，比如他今天如果把《扬名立万》那边...

可惜，今天许贺先没有关注到他。

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