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第1152章 情况3（第1页）

精英队的事情实在是不能够疏忽的，哪怕是一点点的事情也不能够放过。

这一些统管的人也好，选拔出来能够有资格参与精英队的也好，哪怕已经很好了，君景殊还是希望他们能够更好。

更加担心他们会不会因为已经完成了当初加入进来的理想，所以就此没有压迫感从而松懈下来。

都说在合作中竞争，在竞争中合作是最好的一种状态。

君景殊为了能够使他们更好地经常竞争，对于他们这一些人也是有不一样的要求的。

因为选出了不少队长，而且选出来的队员的人数也是不少的，所以君景殊针对这一些人也是有进行一个简单的分组。

也就是说，教官之间都是不互相插手的，彼此管理好自己的队员，互相之间没有交集。

但是为了防止出现松散的情况，所以君景殊又规定，每过一个月，这些从精英队出来的这一些人都是需要再经过好几轮的考查再来组成最后的精英队的。

也就是说，原本地位应该是很牢固的精英队准成员，现在地位就不一定了，因为他们既有可能笑到最后，也有可能到一半的时候直接被刷下来了。

队员这一方面的工作还是做的差不多的，现在的难点就在于教官身上了。

毫无疑问，能够被选出来成为分队的都是些很有能力的人，但是君景殊不需要这么多人，因为有的时候人越多，分歧就越大，要消耗的时间也就越多。

君景殊现在虽然需要人才，但是真的他也没有特别多的时间，所以现在就是直接要图一个省事，最好都是找到那种有能力不麻烦的人。

一开始因为队员的人数多，所以安排的领头人也是多的。

因为想要改变之前的那种模式，所以君景殊选的这一些人还是有不少都是靠着自己起来的。

而且现在的人数太多了，到时候分歧会更大的，所以趁着现在把管理地人员也确定了，是最好的方法了。

于是，君景殊一起下命令决定队长之间的竞争也随着队员之间的竞争开始，直到人员精简到最少。

当然了，为了避免太多反对的声音出来，君景殊也是要对这一些在这个时候被刷下去地人进行一定的优待的，不然的话肯定很多人都不满。

而这个优待其中就包括年底的考核积分会比原来高出0.5倍，这个数字别看看起来小，但是一拉的话，差距还是很大地，这也算作是对于他们的一个肯定。

所以，现在原有地这些队长的位置可能会再有变数地这个消息一出来之后，虽然还是产生了比较大的波澜，但是还是没有得到多大的反对地，君景殊也就安心了。

这次队长之位的竞争，君景殊也带着可以看看分队长的实力到底如何的意思来的。

其他的人因为经常参与各种训练，数据也都保存的很完整，君景殊随时可以查看情况，但是分队长的那个情况特殊，君景殊没有多大的底气。

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