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第一百零四章 成长的代价（第1页）

老板们是黑心的，员工也未必就是有良心的。

人性如此复杂，许多为了保护弱势群体的法律，也会因此被人利用。

而在国家法律里，有一条规定，就是女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以擅自解雇。

正因此经常会发生这样的事，有些女职工在怀孕后不告诉企业，刚上班一两个月就请产假。

产假是必须要批的，期间还要照常发工资，还要各类待遇，敢解雇就得赔偿，弄不好就是告你。

等过完产假了，孕妇回来干一个月，告诉你我辞职了。

企业活生生给自己找了个祖宗回来，效益没创造，纯贴钱。

这还算好的了，毕竟正常员工怀孕是应该照顾的。

但是有一类人却专门钻这个空子，发现怀孕了立刻就去上工，一旦签订正式用工合同，就告诉你我怀孕了，不想后面损失更多，拿多少多少补偿来，我辞职。

企业没办法，只好给付。

孕妇拿了钱转头再去别家企业——效率高的话，一个孕期能坑两三家企业，干四个月顶干两年的。

有狠的还会把孩子打掉，重新怀孕，再故技重施。

为此甚至还催生了专门的产业链，有人就专门为这类人服务，专坑企业——这些人只要能进企业，薪水多低都行，但敲起来却是又准又狠。

李闲云昨天晚上用了感知咒，效果能持续三天，一搭手就发现这女人怀孕已经三个半月了。

再一问窦玲玲，上工才半个月。

这女人怀孕三个多月，中间两次停经，脑子正常点基本都知道自己怀孕了。

而且三个月正是妊娠反应最强的时候，体型也会有所变化，偏偏窦玲玲却没有察觉，绝对是有意遮掩了。

那八成就是利用这个来敲诈企业的了。

所以李闲云当机立断，立刻赶人滚蛋——现在是实习期，还有机会。

不然等正式转正，再想让她走就得赔钱。

李闲云不在乎这点钱，正常孕妇肯定也得照顾，但你特别跑过来坑我，事情性质就不一样了。

窦玲玲也是人精，怎么可能不知道这种事，李闲云的解释一下让窦玲玲恍然大悟。

只是她怎么也想不通，李闲云怎么可能一搭手就知道这事。

李闲云淡淡道：“我家祖传老中医，一搭手就知道是喜脉。”

我信了你个邪！

窦玲玲脸上挤出难看的笑：“老板您还真是博学多才。”

唔，弹指神通顺带号脉，说的过去。

“我会的有很多，超乎你想象的多。”李闲云不动声色的丢下这么一句话，让窦玲玲自己慢慢消化。

他缓缓道：“易胜经纪去年得了这么多艺人，还有代言，不过效益还没发挥出来。我期待你们今年会有好的表现。”

说着他起身：“就这样吧。以后你和老莫，也算是一家人了，虽然各自管一摊事，但彼此也是可以合作的。大家依然是朋友。”

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