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517 年轻的人才（第4页）

“白露基金规模是5亿美金，全部投向华夏市场，如果你来掌舵，能给我简单说一下你的安排，或者投资策略吗？”

林凡看着面前这个仅仅比自己大四岁不到的女孩子，总有点担心。

从学历、履历来看，确实挑不出太大的毛病来。

但说到底太年轻了，经验是个大问题。

不过要给年轻人机会嘛！

再说了，他也是一个年轻人……嗯，老男孩！

一听真的是五亿美金规模，黎颖眼睛亮了一下，腰杆挺得笔直，整个人的气势都瞬间变得锋利起来。

她收回刚刚谈话的那种轻松，敛起笑容，一脸正色问道：“这支基金有没有限制多数股权投资、杠杆收购？”

“不限制！”林凡摇头。

“如果是这样的话，我建议做杠杆收购。”

这个答桉挺让林凡意外，他靠在沙发上，随意的摊了摊手，“理由呢？”

“首先，五亿美元说多也不多，说少也不少。

跟凯雷、kkr这些老牌机构比，五亿美元的基金，可能只是他们基金的零头。”

说罢，黎颖还偷偷打量了林凡一眼。

林凡没有那么小气，脸上没有任何不悦，因为这本来就是事实。

“你继续说！”

“好，五亿美元放在美国市场不算多，但在国内市场不算少。

投资互联网、科技的初创企业，我猜测应该有惊蛰基金就够了。

实际上，国内现在哪怕是c、d轮后期融资，也不过才几千万美金规模。

当然了，阿狸是个例外，全国也只有一个阿狸。

五亿美金的基金，不多不少，刚好适合拿下一、两个国内经营面不错的企业。

比如私有化退市，拿来改造一番，重新赋能，再次包装上市，或者拆分变卖，收获不错回报的同时，也可以打响林氏资本的名声。

现在的林氏资本，只能叫一家大vc，却没一个拿得出手的经典pe投资，尤其是并购投资桉例。

再者，有一两个成熟桉例练手，我相信林氏资本的pe基金也能训练出一支精干的团队。

人才积累，也是林氏资本从稚嫩走向成熟必不可缺的一部分。”

“国内不像国外，并购投资不好做。”

黎颖摇头，“林总，我不认同你的这个看法，正因为不好做，不敢做，我们才要第一个去做，这样获得最大的利益及无形的商业价值。”

林凡沉思了一小会儿，突然笑了起来，“你才几年的企业管理经验啊，一上来，就敢挑最高难度系数的来做？”

“只要找到了对的标的，用上了正确的手段，成功是大概率事件。”

黎颖浅浅笑了一下，“做金融，没有人能保证百分之百不失手。

要做华夏的黑石，就得先踏出这艰难却勇敢的第一步。”

“我没说我要做华夏的黑石！”

林凡也不知道对方是从哪里打听到的，他不喜欢被拿来对标谁。

“一个全链条投资平台，每一环都必不可少。”

黎颖显得很成竹在胸，端起茶几上的咖啡，用汤匙轻轻搅拌了起来。

看着被搅动的咖啡，林凡心也跟着被搅乱了。

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