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第一百一十八章感恩（第2页）

看着面前如同狗一样在摇着尾巴的莫雷，李明突然间想起了莫惊春说的话：驾驭和操控一个人除了具备处理和解决客观事物的能力，也应具备透视和明察他人思维层次和特殊性情构成的综合素质的能力。

果不其然，就算是一块抹布，都有他的作用啊。

李明将衬衫穿在身上但未系扣子，听到莫雷的话后，沉吟了片刻后，缓缓说道，“路我给你带了，你自己走不顺现在又让我来帮你，那么我就要收取一点利息了。”

“好说，好说。”莫雷疯狂点头说道。

“除了应得的分红后，我要你付出一点长远的代价，比如说投资·····”重新坐回了椅子上，李明一边一颗一颗慢慢悠悠地系着纽扣，一边说道，“当然，老教授的事情十天之内我帮你解决，至于剩下的事情······”

听到李明说的话后，莫雷直接哭了，“李先生我相信你的能力，可这十天过去了，我就剩下十天的时间了啊，十天让我怎么来得急啊。”

所有的事情都是需要时间的，这就是时间最为宝贵的原因。

李明皱了皱眉头问道，“现在药厂的工人几点下班？”

“早上八点到晚上六点啊，中午午休一小时。”莫雷回答道。

这番回答一出，李明紧皱的眉头顿时舒展开来，“这才九个小时，你不会让他们每天工作十六个小时以上？”

“额···这他们能答应吗？会造反的吧？而工会也会组织罢工的吧。”一时间莫雷不知道该说什么。

“没什么问题的，我们可以加钱啊，他们会自愿的。”李明扣上衬衫上的最后一颗扣子，微微一笑说道，“到时候如果还不够的话，差多少我让慈善基金采购多少就可以了。”

这个世界还没有出现26岁的马克思，也没有写下《1844年经济学哲学手稿》，来抨击这一不合理的劳动机制，虽然有着所谓的人权组织和工会抗议，但缺少理论哲学思想的支持，李明觉得资本家的剥削的手段应该随着生产力的发展，与社会制度逐渐的完善一同与时俱进。

······

每天工作十六个小时夸张吗？1938年的夏天，某市的纱厂工人每周工作99个小时，平均每天工作14个小时而铁路工人的工作时间甚至要16-18个小时。

即时到了将近百年后，某些人仍采用增加加班费、绩效考核或者年终分红的手段，来迫使和引诱工人加班加点，工人们拼命的干活。

为什么“老板们”都尤其钟爱996甚至以上呢？

因为这特么的简直是血赚啊。

一个员工每天工作8小时，每月174小时，如果施行996的话，每个人每月可以干312小时，就算是付出了加班费，但是从工作量上来算，一个人基本上可以顶两个人用。

对于老板们，施行996的工作制，人力可以减少百分之五十，高管人数会减少，留下的都是高效率拼命的员工。一个人顶两个人不说，不但增加了效率，同时也降低了管理等各项成本，成本降低了收益能不上去？

对于员工来说，干得多，多拿钱，竞争优势大，在这样经济下滑的大环境下，让你996多挣一些钱养家糊口······

你，还不感恩？

（）

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