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第229章酒桌文化2（第2页）

基层职员欢呼下，一个个蛀虫被踢出，这就完事了吗？

并没有。

继续追溯到介绍人，所有介绍人全部扣除今年的年终奖，包括集团沈文裕经理，更是被扣除了今年的股份分红。

听说有十个亿，一下子就被扣了，让整个集团的管理头皮发麻。

对于扣除沈文裕的股份分红，陈忠劲选择了沉默。

沈文裕当然还可以有其他选择，那就是跟关天娜一样，股份返还，带着30个亿离开旭日集团。

沈文裕肉痛选择了舍弃今年的股票分红，他是恨死他那位表弟的。

整个集团经过一番腥风血雨，离开的正职，由副职上位，管理从优秀员工中提拔。

陈景旭再度亲自提拔一波新的基层管理上位。

成功上位的，心情都显得非常亢奋。

陈景旭不得不再提醒他们，遵守集团制度，否则一律清退。

哪怕是更高的管理都没有人情可讲。

涉涉发抖的一天终于结束。

接下来这段时间。

让集团所有职员从新认识一遍他们小总裁的威严。

这件事也传了出去，旭日集团内部大清洗，很多新闻媒体想要采访陈景旭事情原因。

不得不感慨，记者也有门道，很快就挖掘到了事情起因。

所谓的酒桌文化已经是各个集团的潜规则，陈景旭这个大清洗无疑打破这个规则。

其实陈景旭很幸运，这个年代手机还没有摄像头，否则被拍摄下来，再抖音一刷，肯定闹的人尽皆知。

还好。

所以陈景旭就算没有这一次的酒桌文化，也打算找个借口让集团进行一次大扫除。

净化集团里面的不良作风。

把一些介绍了朋友进来的高管真的吓到了，叮嘱他介绍进来的亲戚朋友好好做事，别连累他们。

作为介绍人，陈景旭可是下了规矩，介绍进来的人犯错，介绍人担责，严重的就跟这次一样，直接扣掉年终奖。

大大好几万，组长级别更多，像是沈文裕经理，据说被连累扣了十个亿的分红，闻所未闻。

集团里面都传来了，现在，没有几个敢介绍人进来。

以前陈景旭就说尽量别把亲戚朋友介绍进来，让他们不听，陈景旭以前没有强制，没有抓这方面。

这一抓就是王炸。

不少有介绍人进来的高管悔肠子都青了，相当于把自己的年终奖跟介绍人的行为绑定一起。

一旦对方出了什么错，自己也得受到连带责任，太坑爹了。

“你，生生性性，别给我整出什么幺蛾子。”

有了这个连带关系，简直就是让不少高管很不自在，潜意识里希望介绍进来的那人辞职。

可进了旭日集团自动离职的员工，不超过百位。

就算是被扣除了奖金，介绍的管理也只能摔破罐子自己往肚子的咽。

像极了把一个太岁放自己头上，一旦出问题，他们就得负责。

只能祈祷他们规规矩矩。

至于被扣奖金，他们可以到劳动局起诉集团，这个奖金可以拿到，但也意味着结束跟集团划清界限。

他们没有那么傻，外面找不到这么好的工作，特别是一些管理，做了好几年了，再过几年他们就能分配到一套房子，傻子才去劳动局起诉集团。

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