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第487章 绰绰有余（第1页）

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第二天一大早，天还没亮，萧煜便早早起床，然后在丫鬟的服侍之下，穿好锦袍，之后便坐着县侯仪仗马车，往太极宫方向而去。

李二可是说过，要他今天去上朝，如果猜的不错，应该就是为了封官一事吧。

到了宫门口，还没站多久，就有宦官出来宣旨上朝。

跟着文武百官一起，萧煜很快便到了太极殿，然后按部就班站好。

没一会儿，李二就登上龙椅，王公公问安之后，百官便躬身行礼。

“都免礼吧，今天可有事上奏？”李二坐在龙椅上，目光扫视了一眼众人，淡淡的开口道。

“启奏陛下，吏部大考已经开始，不知陛下可有吩咐？”这时候，一个穿着绯色官袍的中年人站出来说道。

所谓吏部大考，其实就是吏部对官员的一次考核。

大唐考课制度在中国历代最为完善，它重视考核官员德行，属于职官管理制度的一部分。

考课每年进行一次，称为小考，每三至四年（指一个任期）举行一次大考。

小考考核官员当年的政绩优劣，大考则考核官员任期内的政绩。

而主管考课的最高机构就是吏部考功司，掌内外文武官吏之考课，由考功郎中判京官考，员外郎判外官考。

京师诸司及地方官府的考簿皆汇总于考功司，由其司人员分类整理登录，进行初步审核，并分别评出考课等级。

考功司的工作主要是基础性的工作，内外官员最终考等的审定是由校考使评估的。

而武德年间就规定，以京官望高者二人分校内外官考，称校考使。

又以中书舍人、给事中各一人充监内外官考，称监考使，意在保证考课的公平。

每年校考工作结束后，要予以公布，并给所考之官发考牒，作为其官职迁降的依据之一。

而所有官员的考课等级共分九等，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，每个等级都有相应的考课标准和奖惩办法，按标准定等级，按等级定奖惩。

至于官员考课标准，则是分为“四善”与“二十七最”。

四善”是德义有闻、清慎明着、公平可称、恪勤匪懈，这是对官员品德、作风以及工作态度的要求。

“二十七最”则是针对不同工作性质，提出对官员职责和政绩的原则要求。

比如对谏官、言官，要求勤于“献可替否”，即敢于就政事提出有益的建议。

对铨选官员，则要求“擢尽才良”，即要求把德才兼备的人才提拔上来，对考课官员，要求“褒贬必当”，即做到公平公正等等。

反正，对于一些有抱负，有梦想的官员来说，考课就是一条很好的出路，只要在考课过程中表现优异，那对于升官也有很大的帮助。

“考课名单已经列好了吗？”李二问道。

“回陛下，臣已经将名单列好，并且递呈到尚书省了。”官员说道。

“嗯，就劳烦辅机和房乔费点心，看看名单吧。”李二道。

“喏！”长孙无忌和房玄龄同时抱拳道。

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