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第一千八百七十四章 杯酒释兵权（第2页）

二零一七年，这位天才最后被判了两年有期徒刑。

今天的李港男慵懒的坐在位置上，此刻正盯着陈江海看。

两人的视线对上，陈江海微微一笑，点头示意。

李港男看到陈江海点头，过了半天才反应过来，赶紧跟着点了下头算是回应。

在科研方面，李港男确实是一个百年难得一遇的天才人物。

可是在人情世故方面，李港男连普通人都比不上，绝对是那种技术宅的典型。

他的很多行为都显得极为稚嫩，甚至有些可笑。

正在发言的任仕非恰好看到这一幕，眉头不由得微微一皱。

在这种情况下，任仕非自然什么都不会说，继续他的讲话。

任仕非着重讲的，是关于华威的IBM化，这是华威接下来的重点。

华威的IBM化改革，让大量老员工根本就无法适应。

这个群体的人数，大概在三百人左右。

这三百个人，基本上就是以李港男为代表的技术类人员，也算是华威的中流砥柱。

他们现在可以说就是华夏当之无愧的技术精英。

华威能够成长到今天这个地步，离不开他们的努力。

在他们看来，华威是一个技术型公司，那就必须以技术为重，而不要跑去搞一些形式上面的东西。

那纯粹就是浪费时间，瞎折腾。

可是任仕非现在要做的是，却是改变公司之前的运转流程。

对于这些技术精英来说，这些繁文缛节一般的东西，实在是有点难以接受，而且也觉得完全没有必要。

任仕非也知道，这样做肯定会导致很多人无法理解，进而失去一些人的支持。

可是，对于这件事，任仕非有着很清晰的认识。

为了华威的未来，也只能这样做。

任仕非清楚的知道，未来的华威要壮大，光靠技术是不行的。

技术要跟上，经营也必须跟上。

两手都要抓，两手都要硬。

这两者相辅相成，实在是缺一不可。

一味的搞技术，不重视公司的其他方面，也是没有用的。

多少有技术的公司，因为经营管理不善，最后导致倒闭的。

这种的例子，任仕非看的实在是太多，以至于触目惊心。

他不想类似的情况发生在华威的身上，到时候追悔莫及，所以便提前做出决断，开始寻找合理的方式规避风险。

全力进行股改和IBM化正是基于以上的原因。

只要成功做到这两点，任仕非认为接下来的十年内，华威不会有什么重大的危机。

后来的事实证明，任仕非这两项举措，是相当正确的。

也正是因为任仕非大刀阔斧的改革，才让华威问鼎了行业的巅峰，在国际上拥有不可撼动的地位。

对于这些华威的有功之臣，任仕非的选择是杯酒释兵权。

首先就是劝退这些人，让他们放弃原本的股权，变成华威的经销商。

这些人拥有多少华威的虚拟受限股，就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣。

把这些产品卖掉换成钱，便是各自的创业资金。

任何人都有私心，别想着他们可以一直能跟老板跟公司同进退。

在绝对的利益面前，有的人甚至会选择背叛。

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