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积极的动作（第1页）

“一直无法明白，团队设计者为什么安排一个经济学家在船上呢？”速和经济学家在一起喝茶聊天，速总是有什么感觉就直接说的。

“因为人不是AI，你又善良。”

“无法理解你说的是什么意思。”速不是经济学家，不是什么方面的专家，对于话语的内涵，不会理解的，对方说的这句话，需要懂很多专业经济学知识，才能够明白。

“管理的方式，指令-执行。AI直接听你指令执行。人听暴力支撑下的艺术管理指令。团队设计者和你接触过，感觉你有点善良，不会用暴力，也不懂管理人的艺术，所以，我就出现在这里了。”

“有点理解了。为什么不安排一个懂暴力的，懂管理人艺术的人，反而安排一个经济学家呢？”速实际对经济学家这个存在不理解，为什么需要经济学家呢？

“你和他的理念不同，到时你该怎么办？并且很有可能，你将被他赶走，失去所有的一切，很可能你的性命都会丢掉。”

“大致明白了，说白了，我是一个暴发户，什么也不懂，你不和我说这些，我根本不知道这些。”速有点明白，自己成长的太顺利，没有经历过那些不堪回首的事情。

“你没有你自己想的那样差，善良是人身上很难得的品德。我说的那些只是，专业团队设计者担心的，他们很专业，为你考虑了很多事情，你现在的船员是很合理的。”

“经济学家是研究经济学的，和其他考古学家，生物学家一样，你只提供专业知识，给我做决策参考吗？”速确实经常和这些专家聊天，但是不是做决策的时候，好像速没有什么可以去决策的，现在这飞船状态，没有什么需要做决策的，正常运行着。

“是的，在你想要做什么改变的时候，可以咨询我，再做决策。”

“现在的模式，这飞船是我的，船员帮我干活，我支付工资给他们，这有什么问题吗？”速对飞船现在的状态，还是了解的。

“飞船太大，人员太杂，你这样简单的自认为的管理模式，存在很多缺陷的。

他们除了拿你给的工资，还存在自由交易行为，至于腐败，贿赂，杀人，偷盗之类，更不可能禁止。”

“这样复杂？这只是有点大的私人飞船而已。”速充满疑问。

“你考核他们的工作，给他们发工资，这个管理从一开始就被设计，没有什么问题。但是他们是人，就有自己个体独特的想法，有自己个体独特的欲望，所以犯罪还是会在暗地里发生的。

你有基本的律法，通过AI来实现，这看起来是没有什么问题。只是你无法时刻监控。

你又是那样善良，放他们自由，不禁止他们自由交易，不禁止他们娱乐，没有制定严厉的制度。”

“冒险，虽然我就是规则，可以这样做。可是在冒险前，我看到其他团队管理者，都不会如此严厉，和我现在的制度一样，人都是自由的。”速知道，这里确实只有自己的规则，有效。

“是的，那时候，有联盟管理层人员，在管着所有人，他们有管理人的艺术，所以他们治理下的那些团队管理者不用考虑更多的事情。现在的你没有管理人的艺术，如果像你现在这样，飞船会乱的。”

“经济学家？”速第一次重视。

“每个经济学家，必修课程就是人性。所有人都想要过的更好，这种更好是，比别人更好，不是说温饱这样简单。那种因为如此，铤而走险的，有律法就足够了。

经济学家要解决的，所有人都富足安康，温饱，教育，医疗，娱乐，也就是所有个体怎么赚到钱的问题。

个体自己的困境，从他们出生的时候就存在了，所以他们分布在不同的经济圈层，因为他们自己个体的困境，他们凭借自己打破圈层进行流动，是很困难的。

就这样一个经济圈层，怎么整体提高呢？整体提高，就意味最底层经济圈层的人也能够温饱，娱乐，教育，医疗。

内循环，就是产出的商品由整个自己市场消耗，在经济圈层人数能够平衡的时候，这是可以的。实际不大可能的，这是由利润规则决定的，底层人数越来越多，财富越来越少了，上层人数越来越少，财富越来越多。

而且上层实际不会进行内循环消费，他们消费外面世界的高端商品。

最好的模式，就是上层产出的商品不仅给内循环，也是外循环的，上层消费是内循环的。其实所有的经济圈层都应该如此，产出的商品给内循环，也是外循环的，但是所有经济圈层消费是内循环的。

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