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第1181章 扣除年终奖是肯定的 （第1页）

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凌宵宵和上官若羽在屏幕面前，特意把拓展部的那个页面最大化。

“若羽哥，这个主管真是够严厉的！”凌宵宵指了指屏幕说道。

“看出来了吧，虽然听不到声音，但是从她的表情，我们就能看出她说了些什么，在员工那里有什么影响。”上官若羽说道。

“嗯嗯，隔着屏幕我都能感觉到那种威慑力。”凌宵宵点点头说道。

“是吧，你看这件事情根本不用你出面，就会有相应领导出面处理的。”上官若羽说道。

陈娟出面处理员工工散漫的事情，真可谓是雷厉风行。

她短短几句话，就把小胡和小白说得胆怯了，两人果然主动承认错误，并发誓虚心改正。

“主管，我们真的知道自己错了，这件事情因我们而起，让兄弟姐妹跟着罚站，我和小白真抱歉。我们愿意为办公室姐妹义务做工为补偿。”小胡诚恳地说道。

“现在知道错了，还不晚，要是这件事情不经我处理，由上级管理处罚的话，你们俩就要卷铺盖走人了！”陈娟的声音还是一如既往地严厉，小胡和小白听了不寒而栗。

“谢谢主管宽宏大量，我们一定改正错误，想方设法为拓展部争光添彩。”小胡紧张地说道。

“这次你们两个的行为影响很坏，虽然是刚开始上班，但是刚上班就开始打游戏，这种行为已经违反了咱们的工制度，按照处罚条例第三十六条的规定：上班期间玩手机，做和工无关的事情，造成负面影响的，扣除年终奖一个月，屡教不改者，开除。”陈娟说完处罚规定，停了下来。

“主管，我们以后再也不会在上班时间做和工无关的事情了，请主管扣除全年年终奖，不要开除我们好吗？”小胡比较会说话，当着全体员工的面，立马忏悔，诚恳得很。

陈娟摆了摆手，让散会了。

小胡和小白跟着陈娟离开了拓展部，去了陈主管的办公室。

“若羽哥，我想象应该是这两个懒散的员工被这主管开除了吧？”凌宵宵问道。

“不会的，公司培养一个人也是有成本的，培养之后就是为公司服务的，员工犯错误可以教育，如果实在是屡教不改，或者影响极坏，确实要考虑开除，但是像这种情况，两人认错态度很好，就不需要开除的。”上官若羽说道。

“哦，我又明白了一些，也是，培养人才不容易，谁也都会犯错，如果认错态度较好，完全不用开除。”凌宵宵笑着说道。

凌宵宵看了一段时间屏幕，眼睛有些累，她往后退了几步，又回到了办公桌前坐下。

“宵宵，这件事情陈主管已经帮我们处理了，你放心，他会对我们的行为保密。”上官若羽笑着说道。

“若羽哥，你简直是智叟，料事如神啊！”凌宵宵说道。

上官若羽笑了笑，他才不要当什么智叟，他就想当凌宵宵的护花使者。

可是已经没有机会了。

小胡和小白跟着陈娟进入主管办公室，两人犯了错，像是被霜打的茄子一样。

“要我怎么说你们呢！”陈娟往办公桌前一坐，指了指并排站着的小胡和小白。

“请主管息怒，要罚就罚，不要生气，气坏了身体可不好。”小胡低着头说。

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