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第469章 经理科（第2页）

“辛苦费等于薪水，这没问题，其他的，以各个家族赞助费的形式交给经理科。配置警棍的门警一个价；配置枪支的门警又是一个价……”

包大壮默默的听着孔云霞的叙述，显然，孔云霞的确是做了大量的调查准备工作。

甚至孔云霞已经找好了两个副手，希望包大壮給两个经理科副科长的编制。

不错，想的很周全，这样，大致也拉拢了本地大户人家的公子哥，再开展工作，阻力就小多了。

“有多少闲置的警察愿意做门警？”包大壮问道。

“我们调查过了，不光是刑事科和行动大队的闲置警员，还包括安保科、装备科的警员，大致有五十人。”

很好，都调查过了，看来，是真的用心了。

“大户人家的门警，要守规矩，前期的培训是必然的。这经费吗，你筹集吧，先弄五百大洋来。”还是那句话，空口白牙？先拿预付款来。

“局长大人要的不多吗。”孔云霞撇撇嘴，什么前期经费，摆明了是要勒索吗（她是这么理解的）。真不多，关云山发放个刑事科的副科长还要了一千大洋呢。

孔云霞早有准备。

“看来，我要少了啊，呵呵！”

“不让包局长亏本儿，前期培训的食宿经费，我们几个出了。”

“那就没问题了，你负责经理科的筹备，基本人员名单尽快送过来。”包大壮说道，“孔云霞，我还是要提醒你的，裁减编制和缩减经费是大势所趋。这些门警的编制，未来八成可能要被裁减，你要有心理准备。在门警收费问题上，要留下提前量……”

有负责人了好啊，包大壮又不用操心了。为闲置警员谋福利，为警察局谋福利，包大壮觉得自己很辛苦了，具体工作，当然要别人去做了吗。

筹备一个科室，当然不能只有一个科长，两个副科长了，办事员、书记员甚至小财务人员，啥不要人？

包大壮懂得放权，这样，属下才有积极性吗。

警察局内部成立个新科室，包大壮还是跟野泽德男初步汇报了的，行不行的，领导得知道啊。

不占用新编制，野泽德男当然没意见了，县公署的顾问山下侯隆也不用操心了吗。

警察局能挖掘内部潜力甚至创收，更好的维持盂兰城的治安，野泽德男还是予以鼓励的。对包大壮这种积极的态度，野泽德男是最满意的。让包大壮做这个警察局的副局长，似乎很正确啊。

警察局成立经理科，这动静可是不小，风声出去了好几天了，很多人都在观望。随着孔云霞的一声怒吼，警察局的经理科开张了。

办公室机构人员还不算多，算上科长副科长的，才九个人，各司其职，倒也运转的不错。每天，报名门警的五十一个闲置警员都在经理科的带领下集中操练和学习。

操练和学习期间，还有补助呢，中午还管饭、管饱，好事儿。

几天之后，被操练的门警已经开始逐渐有上岗的了。上岗的门警，辛苦费多啊，大家当然愿意了。

表现不好的，经理科会刷下你的，不是你想做门警就可以的。代表警察局经理科到大户人家做门警，也代表警察局的素质和脸面的。这点，孔云霞控制的很好。

随着门警的不断上岗，经理科不断的有收入了，这就是好的开始吗。

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