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第五〇七章 工作（第2页）

目前，整个华夏都在追踪世界上先进的技术和理论，

而京城大学在这方面发挥了极大的先发优势，实在是他们的图书馆太先进了。

国际上最新一期的科技期刊，总是会第一时间摆到京城大学的案头的。

要是真的想“填补国内空白”，把英文翻译成中文就行了。

这样的事沈光林可没脸去干。

毕竟，即使是沈光林实验室的普通实验狗，他们也在水准之上，这就是背靠京大的好处了，随便一个人都是天之骄子。

如果不是资历不够，他们的真实水平其实要比参会的很多人员更高的。

这也是没有办法。

京城大学的教育条件和科研条件太好了，他们还有全国最全面最先进的图书馆。

只要你愿意，你可以一天都泡在里面，通宵都行，真想学习和接触最先进的科研成果和理念，在这里就能实现。

很多研究者究其一生，其研究的内容说不得都是已经过时了的。

在研讨的过程中就出现了很多这样的例子：一位学者拿出了自己的最新研究成果和对未来的见解，结果就有人告诉他，你的这个结论未必对。在这个领域，花旗国亚历山大实验室做到了这一步，西德的拜耳实验室做到了那一步，他们提出的理论是这样的......

他们只是京城大学的学生而已呀，为什么这么优秀。

没办法，一些普通的大学，甚至包括重点大学，学生入校以后，第一件事是补习英语和数学，这样以来，大半个学期就浪费了，甚至，究其四年，英语四级都不能过。

京城大学是不存在这个担忧的。

但凡对中学课程掌握的有一点不够好，他们也是不可能来到这所学校的，而能够进入到沈光林实验室的，更是优中选优。

既然他们这么优秀，很多人为什么没有太多科研成果呢？

那是因为他们毕业之后就没有继续走科研这条路了，明明有更轻松更好走的路，他们为什么要走科研的道路。

科研，有时候只是一个敲门砖，大门敲开了，说不得就干别的去了。

沈光林开始分配起了工作。

其实，分配工作也是一门很大的学问，这就跟到酒店点菜是一样的，会点菜的人，能够让所有的宾客感觉自己受到了尊重，而同时又没有给老板造成浪费。

分配工作也是一样的，每个人都要经过学习才能具备解决问题的能力，可是，如何判断这个人有解决问题的能力，这才是一种更重要的能力。

为什么航天飞机登月之后，扶桑人说，他们每一个零件都会造，但他们就是实现不了这项工程呢，这就是没有人具备统筹这件事的能力。

沈光林做领导久了，也有了一些经验积累，他是能够根据每个人能力的大小，来分配他们应该负责的工作内容的。

沈光林不光有领导的能力，还有广阔的视野。

尤其，沈光林是穿越者，他虽然对于生物的全领域未必了解，但是做个简单的判断，这个能力还是有的。

只是，他有点遗憾的是，他的这种判断能力，总要过个十年，二十年，才能被大家发现和认可啊。

那个时候，他沈某人已经老了呀。

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