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第三百八十一章改革（第1页）

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部队这一次试验新式装备，最主要的就是为了试验这一次为了部队研发的信息指挥系统。

部队的信息指挥系统是综合运用以电子计算机为核心的现代信息技术和装备，并与指挥人员相结合，实现对军队和武器系统实施指挥与控制的信息系统。

王三胖在m国学习的时候，见识过m国有关这一方面的研究，m国称为“指挥、控制、通信、计算机情报、监视与侦察系统”，简称“c4isr”。

建立指挥信息系统的目的是提高军队指挥和管理效能，从整体上增强军队战斗力。通常根据军队体制、战编成和指挥体系构成，自上而下逐级展开，左右相互贯通，构成一个有机的整体。

一般由指挥控制、数据链与武器控制、信息传输、信息处理、侦察监视情报、信息安全保障等分系统组成。

当然，除了试验新式武器之外，王三胖他们还要nj军区陆军建制改革的第一批部队。

这次陆军部队的改革非常重要，也切身关系到王三胖他们每个人。

军官和士官的职务与军衔的设置有所改动，陆军参谋长和第一副参谋长为上将、副参谋长为中将、总部高级参谋为少将、参谋为上校，师长为少将、师参谋长为上校、师参谋为中校和少校，旅长为上校、副旅长兼旅参谋长为中校、旅参谋为少校，团长、大队长为中校、副团长为少校，营长为少校，师部、旅部和团部副官为上尉，连长为上尉（设一名士官为连长助理），排长为中尉，副排长为少尉排不辖建制班。

军队各级司令机关中的幕僚，中级以上官佐不分军事干部、政工干部、后勤干部，一律称为参谋人员，军衔在少校以上。取消“政治干事”“后勤助理员”等称谓。

战时根据任务需要组合人员和装备形成战斗单元，设排长、副排长和一名军士长三人为排干部;担任营、连长助理职务的士官类似于西方国家的参谋军士，所对应的军衔分别为一级军士长和二级军士长，担任排军士长职务的士官军衔为三级军士长。取消大校军衔和四级军士长军衔，士官以下的士兵军衔设置为二等四级，即兵和下士、中士、上士。

从改革的内容就能看得出来，改革的力度很大，连大校军衔都撤销掉了，也就是说，以后上校更进一步会直接升为少将。

看上去好像简单的一些，可是对于王三胖来说，也许更加的困难了，王三胖本身一直存在着资历问题，入伍的军龄并不长，和其他竞争者来看，这一方面王三胖是吃亏的。

想来王三胖如果想要升任少将的话，必须得多花费一些时间打磨才行。

当然，这些改革只是刚刚提出，想要推行还需要时间，这并不是一朝一夕就能完成的事情，需要部队所有人一起努力才行。

……

信息化指挥系统一直都是华夏部队努力的方向，在很久之前，这个项目就被提出，只是一直都不是十分的成熟，在推行过程中也遇到了各种各样的问题。

军事指挥信息系统在现代战中发挥着中枢神经的用，已不可避免地成为各种软杀伤和硬摧毁的首选目标。

王三胖在m国学习的时候就了解到，m军对指挥信息系统的依赖程度更大。同时m军自己也强烈地意识到，一旦某些关键的节点被干扰或破坏，整个系统受到的影响会更大，后果可能会不堪设想。

因此，m军在大力开发电子战装备、反辐射导弹等进攻性信息武器的同时，也想方设法采取措施确保己方的军事指挥信息系统不受侵害。

一直和m国不太对付的e国也是世界军事大国之一，他们在军事信息指挥系统上也有自己的一番研究。

e军认为未来战争以及洲际核冲突中，军事指挥信息系统在战争初期就会遭受多次攻击，因此非常注重提高系统的生存能力，并主张通过隐蔽、分散、加固，机动，冗余备份和通信保密等手段提高系统的生存能力。

有一点m国和e**队都一样，那就是非常重视研制开发雷达对抗，通信对抗，计算机网络对抗和情报密码对抗等电子对抗新技术。