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第377章 年底总结（第1页）

第377章年底总结

夏天满在猪场大门岗填完表，就打算进猪场去开工了。添贵就说今天老板没有回，迟点开工也没有问题，在这里聊聊天吧。

于是夏天满就在门岗里面逗留下来，跟夏添贵天南地北的聊起来。

夏天满首先蹲上了椅子上，从怀里摸了包烟出来，递了支给添贵，然后自己也叼了支上嘴。

夏天满问添贵对于做门卫这份工作是否习惯，这样子干下去有没有发展前途？

添贵就说，前途呢就谈不上的了，总之一句话，只要猪价总体持平，老板不亏本，猪场不倒闭，安安稳稳做到退休应该是问题不大。谈话中，添贵多次提到村中的那棵祖传的荔枝树，说这段时间基本上每天就上都回树头施人工基肥（拉屎），眼看叶子都变得绿油油了，但就是等不到大买家出现。

夏天满就说，一棵荔枝值什么西钱？又不能做材料，做棺材板又不合适的！

添贵就说，谁说不值钱的？你都混七帐，下朗圩烧猪成出到二千七百五蚊（元）我都没有卖呢，不值钱？

夏天满就说，既然是出到这个价钱了你怎么又不卖呢？难道是想卖个两万七千蚊吗？

添贵就说，错，不是想卖两万七，而是想卖二十七万！我夏添贵这辈子咸鱼翻身就指望这棵荔枝树了。

夏天满笑着摇了摇头，觉得很无语，低头抽着烟。

这时猪场的兽医主管黄有盛穿着件白大褂走了出来，见到夏天满就说：“天满你回来得巧了，刚想找你。”

“有什么事吗？黄主任。”夏天满问。

黄有盛就说：“是这样的，现在年底了，希望你写一份工作总结报告给我，猪场内每个员工都要写的，守大门口的添贵叔也要写一份。”

添贵听了，挠挠头，说：“黄主任，我这守门口的，有什么好总结的，结来结去不就是内部员工和那些大肥猪和大公猪进进出出？你说有什么可写？怎么样写？”

黄有盛就说：“我给你提供一条大纲，让你参考一下：首先，你回首过去一年里，在本职工作中，有没有尽职尽责，有没有玩忽职守，滥用职权，有没有把好猪场防疫这一关！……”

“停，停”添贵说：“你说我滥用职权，我这个守门口的，有六七职权咩！”

黄有盛拍了拍添贵身上这身保安制服说：“怎么没有职权？大着呢！你知道吗，反正经过这门岗出入的每一个人，每一头猪都必须经得你同意才能放行的，这就是你的权力了。”

“好，就算我有权力，那这份工作总结又怎么样去写？”

“我都说过了，回望即将过去一年，工作过程中，有那些地方做得比较好，又有哪些地方做得不够好，工作过程中存在的什么薄弱环节？有什么地方需要整改，对猪场管理制度有什么好的建议，你都可以写出来，详细地写。”黄有盛说。

夏天满听了就问：“那我是担猪屎的，又怎么样去写？”

“哪你还记得今年总共担了多少担猪屎，或者平均一天下来担了多少担猪屎上果地？”

夏天满就说：“我没有记的，反正够钟就开工，够钟收工就收工，天一黑就算一天的人工，管它哪么多托七。”

“你这种工作态度就要认真纠正一下了！”黄有盛说：“在当今新形势下，你这种干大锅饭的工作态度是行不通的了，必须要重新确立一下工作态度，纠正作风，必须要有个更高站位，着眼大局，从更高更远的利益出发，把小事情做好，把本职工作做好！夏天满，你这样子去写，前半部分来个深刻反思，后半部分就写明年的计划和决心，拿出什么实际行动来把这项工作做细做好，做强！”

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