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第四百三十七章作弊（第2页）

所以，关于这件事情的处理方式，他是绝对不会就这样算了的。

他要亲自，给自己的学生一个满意的交代。

一定要给她，讨还公道回来。

……

月考结束之后的第一天清早，空荡荡的楼层里，一名安保走到通告栏前面，将一则最新的人员流动通知书贴了上去。

在做完了这一切之后，安保忍不住打了一个哈欠，沿着来时的路径直回到了自己的值班室。

在上面贴着的这份人员名单里，除了一个到了退休年龄的人事部科长退休以外，剩下的一排名字，全部都是参与过昨天月考的练习生们。

有的人终究还是熬不下去了。

所以就向公司提交申请，交换到其他公司去搏一搏，借调练习生其实说白了就是在原公司混不下去了，凭着公司的一封介绍信，另觅出路。

而有的人则是打算彻底放弃在这一行继续发展下去，选择了体面的离开。而这一批的离开人员的原因，写着的则是离职。

练习生同样是一种工作，她们每个月都领着公司发放的练习生津贴，所以在通告栏里也公示了，还必须要多等一周，等着财务的最终结算。

而最后一种，写的则是最简略的，只写了练习生的名字和一个因为个人原因而选择离开的理由，看上去好像显得很正常。

但是，只要了解过这个行业内幕的人都知道，这其实就是隐晦的开除。

如果一个练习生的档桉里有了这样一条污点的话，那么，基本上他的明星梦就算是玩完了。

其他任何一家正规的大小娱乐公司只要看到练习生的档桉里有这么一条，恐怕这个练习生就连收到面试的机会都不会有了。

然而，很不幸的是，今天的JYP就出现了这样的一例情况。

至于这个被开除了的人到底是谁，那自然是不言而喻了。

JYP公司的高层们对此感到愤怒的同时又忍不住开始寻思，到底公司是出了什么样的原因，竟然会让这种让整个公司从内到外都极其不光彩的事情，会发生在JYP公司的内部。

一条关于品行的话题又被重新搬上了台面，甚至还要在不久之后，正式作为判断即将出道的练习生们的一项极其重要的指标。

……

得益于某个作弊人员的离去，Sixteen的人选又有了空缺。

不过这一次，JYP公司可没有闲到让剩下的人再举行一次加赛了。

而是通过内部员工们根据练习生的平时表现以及其他方面综合评判，进行打分之后推选。

好在这一次，周子瑜终于是不负众望，顺利得到了这个对于她而言，算得上是一波三折而又来之不易的机会。

她坐上了这趟末班车，成为了sixteen的参赛选手之一。

现在人员也已经算是聚齐了，那么接下来的工作，自然就是应该定下sixteen的录制时间了。

关于节目录制，公司早就已经有所决定。

这次节目，是要和Ment一起合作拍摄Twice出道前的真人秀选拔，还是以竞争和淘汰为主的真人秀节目，完全把原本只产生在公司内部的残酷选拔活生生的放在银幕之前，观众们的眼里。

如果手段再高明一点儿，给追这个节目的观众们加上一个可以影响到最终人选的投票权，爆点就会更多，关注度也会一下子提升上来。

这一点，徐俊涵不得不承认，策划企划部的那些人还的确是有那么两把刷子的。

而他徐俊涵，在签订了保密协议之后，也顺利成为了这个新女团管理组的成员之一了。

从下周开始，周子瑜就会和另外十五名练习生集合起来，一起进行集训，直到节目正式开始录制之前，这十六个人都会一直在同一个班练习，同一个寝室里一起住了。

那也就预示着，他和林娜琏，MoMo，Sana以及Mina这几个人的离别，又要再一次到来了。（未完待续）

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