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第六百三十四章 是她做错了么（第1页）

陆子艺的上司对陆子艺说过要裁员，但陆子艺已经跟公司的实习生说过了不会裁员，于是陆子艺便去找她的上司谈话。

“叩叩——”陆子艺敲门。

“进来吧，”陆子艺上司的声音传来，“把报告放下就走。”他头也不抬，也因此不知道陆子艺并不是来送报告的。

他等了好久也没听见门被关上的声音，不由得疑惑地抬起头。

陆子艺见经理终于抬起了头，于是便用极快的速度开口道：“经理，我觉得，我们公司可以考虑一下不裁员……”

话未说完就被打断了，“陆子艺，如果你是来跟我说这件事的话，那么请走吧。”经理抬起头，淡淡的看着她。“经理，我……”陆子艺还想争取些什么，经理又开口道，不过这次，他的声音重了些，“陆子艺，我想你应该出去了。你现在并没有什么事跟我汇报，所以，请出去，不要打扰我办公，好吗？”

经理都把话说到这份上了，陆子艺只得一脸沮丧地走出经理的办公室。

于是陆子艺连续好几天都心不在焉的工作，交上去的报表也有好多处是错误的，被经理骂了个狗血淋头。

财务部持续了几天的低气压。

这件事很快便闹到了叶秋那里，于是叶秋便把陆子艺和经理一同叫到他的办公室里。

很快两个人就都来了，叶秋见两个人都到齐了，便开口道：“听说你们两最近闹了些矛盾？说来听听？”

陆子艺很快开口道：“总裁，我认为我们公司不必裁员，……”

还没说完，经理就说：“总裁，如果我们公司不裁员的话，那！……”叶秋听了这话，看了经理一眼，让经理不寒而栗。经理张了张口，似是还想说些什么，但终究没有说出来。

陆子艺安静了会儿，似乎在整理者语言，室内陷入了诡异的沉默。

三人都没有开口，过了一会儿，陆子艺开口道：“我们公司目前的员工大多是大学的实习生，他们的心中都有很多新颖的想法，我们公司正是需要这种具有创新精神的大学生，这样，才能维持公司的稳定发展，从而走上更加广阔的舞台，而我们公司如果实施裁员的话，这些大学生势必会被裁掉一些……”

陆子艺侃侃而谈，说得有理有据。

陆子艺说完后，叶秋低着头，像是在思考陆子艺说的这些话会不会给公司带来利益。

室内又陷入了诡异的沉默。

过了好一会儿，叶秋才开口说：“陆子艺说的话有点道理，那就依她说的办，咱们公司不裁员了。”

经理听到这话，在心里默默地说：公司的周转资金都不够了，不裁员？等着倒闭吧！当然，这句话他只敢在心里说，若是说出来了，叶秋定会当场将他辞退。

“你们俩，都回去工作吧，等下我就跟公司的人开个会，把这件事情宣布下去。”叶秋斜倚在椅子上，说。

陆子艺和经理双双离去，可表情大不相同。

陆子艺心里想，太好了，总算是能给公司的实习生一个交代了，而经理则是在思考若是公司倒闭了，他再去哪里工作？

很快，公司不裁员的公告就宣布了下来，贴在了布告栏上，许多实习生窃窃私语，大多数都是在庆幸公司不会裁员。

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