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“我没有闲工夫和你磨牙,既然你不愿意说我也不会强迫你,就这样定了,我总不能让公司这么多员工陪你一起为你犯下的错误埋单吧。”
时莜萱站起身就走,在走出办公室的瞬间,刘峰超哭丧着脸叫住她:“您等等,我都说,我都告诉您。”
他说了,问题确实不小。
虽然盛翰鈺给的薪水和提成不薄,但在账面上他还是动了些手脚!
时莜萱气笑了,质问:“你摸着良心说,我们家对你不好吗?”
他频频点头:“好,好的不得了,要不是董事长提携我,我根本到不了现在的位置。”
“董事长对我的知遇之恩,我就是当牛做马也报答不过来……”
时莜萱打断他:“所以,你就是这么报答他的?我们不指望你什么报答,毕竟你也是有才华的人,给你的位置和薪水是跟你能力成正比的,你要是缺钱跟董事长说,他不会不给你。”
“但都在这个时候了,你还不打算对我说实话,要隐瞒就是你的不对了。”
刘峰超自知理亏,低着头一声不吭。
她训斥一通,然后让刘峰超收拾东西,准备回国。
这边的事情不用他管了,她会安排人帮他收拾烂摊子。
自己惹下这么多烂事,被辞退也是理所当然,董事长夫人不追究他责任只是辞退他,已经是刘峰超能想到最好的结局。
他道谢后离开,准备收拾东西走了。
时莜萱坐在大班椅上半个小时了,还是有点意难平!
太过分了。
典型的恩将仇报吗不是?
当然她不指望付出就一定要有回报,但也差不多点是不是?
打工赚钱天经地义,但这钱要赚的堂堂正正,不能不清不楚。
时莜萱越想越气,气愤的事情不能自己一个人承担,于是她打电话告诉老公自己的处理决定!
“老婆你做的对,黑白分明有赏有罚,同时还宽以待人,既善良又有锋芒,非常好。”
时莜萱:……
老公是夸她,没错。
但她就觉得不太对劲,老公从来不会这样直白的夸人,夸的太露骨,一定还有后续。
果然,盛翰鈺:“但是,老婆把我们搂钱的爬犁赶走了。”
接下来,老公给她上了生动的一课。
老公说,在职场考核员工的好坏,和交朋友是不一样的,人品虽然也是评价员工的重要标准,但也没有很重要。
评价员工最重要的一条是——是否有用!
刘峰超工作能力强,小毛病当然也不少。
好色,喜欢泡妹,这是他的个人特点,当然不能算优点,严格说也不能叫缺点!
这要看站在什么样的角度去看问题。
如果站在江司微,他老婆的角度看,一定是缺点,而且是最致命的缺点。
但若是作为朋友,有这种问题充其量就是给茶余饭后增添一些八卦而已,不影响朋友之间的交往。
他作为老板,员工好色就是员工的私生活,和他们根本没有关系……
但时莜萱不服气,她认为老公在偷换概念,她会辞退刘峰超,不是因为他好色,更不是给表妹打抱不平,而是因为他公款私用,这是原则问题。
然后老公告诉她,这也不算是原则问题。
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