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单章 互联网行业生态圈（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

本章为单章。

主要解释下本书为什么那么墨迹，还有一些其他的问题。

先说明一下为什么那么墨迹。虽然猪脚是重生的，带着重生光环和猪脚光环，但是基本的现实规则是必须遵守的，猪脚绝对没有黑科技。

像其他小说里，动不动商战职场，刀光剑影，心理战，个人英雄，比如说瞅着薪浪微博上线就打劫股份，瞅着其他的就做个文抄公，照着历史到处抄一抄就获得成功这样，不可能。

薪浪微博的事情章节里已经描写过一部分了，这个是以ip和老用户为基础的，一拍脑门就想占个便宜的事情不用想。（ip相当于是品牌的意思）

其他的事情。比如，为什么不和其他大佬互动，为什么总是在自己公司里打转。

50个人盖一个2层小楼，和500个人盖一个20层楼，看起来好像差不多，其实差别大了去了。

同理，互联网行业从无到有，建立一个小公司，很容易。小公司想要变成高楼大厦，绝不是一拍脑门，抄几个成功的项目，或者挖到哪个大牛就能办到的。想要基业稳固，就必须遵守一些规则。

大家都知道，程序员都是有“专精”的，有的精通c，有的精通java，有的精通运维，还有设计策划运营前端等等工种，做一个项目需要多个工种合的。当小组上升到一定规模，就一定会拆分成各个部门，然后就是分工协问题。就好比盖房子，盖小房子用脚手架就够了，盖大房子起重机吊车等等一样都不能少。

猪脚哪怕是重生了，只要没有黑科技，就一定不可能是全系专精，那就必须要帮手。猪脚默认的就是从搭建服务器到网站精通，熟悉移动开发和设计，不擅长本地开发以及社交等等，普通大牪一个。

互联网行业有个词，叫技术储备，这个储备通常指的都是人。互联网行业还有个词，叫技术团队，经常新闻爆料，某某团队集体离职，开创新公司，然后吊打老东家，例子数不胜数。

马云牛不牛？牛，但是马云当初没有支持他的那一整个团队，他怎么牛？

互联网行业一定是以人为本的，即使是我尽量避免写一些技术术语，但是也觉不允许让自己犯一拍脑门的错误。

所以本书里，叶晓奇要以房子拉拢人才，以炫富拉拢人才，即使是最初阶段，也是以技术培训稳住人才。无论是挖来的人也好，还是自己培养的人也好，人，才是最大的财富。

这些人，才是本书的重点，如果猪脚能够成功，一定也是因为用好了这些人留住了这些人培养了这些人！

相对来讲，钱，只要猪脚愿意像那些妖艳什么一样，融个几十倍的一点问题都没有。

说起来可能有人不信，不管百度也好疼讯也好网易搜狐新浪也好，这些公司无一不是在常年定向招人做技术储备的。

本书里提到过，大佬是怎么养成的，其实就暗示过这件事情。当一个部门，招到过量的人的时候，就会开新项目，新项目人不够就会继续招人，人到一定程度，这个部门的老大就会非常有分量！（谈社会地位那里提的，那一章基本已经写了很多这个行业不是秘密的秘密）

最近两年行情不好，所以招人比较克制。两年再往前数十年，都是我说的这种情况，只要有合适的符合方向的人，就会通通招走，甚至从别的公司挖。这里的人是指那些有经验的符合开发预期的熟手，毕业生不算。

所以猪脚挖第一桶金不管怎么样都是合理的，但是想要在互联网做大，想要单纯挖个大牛或者搞个投机行为，我哪怕玩一辈子单机也不可能那样写的。

所以对于我来说，其实重生到哪一年都是一样写，只要前面几桶金赚的合情合理，后面都是滚雪球。这才是符合现实的情况。

一个成熟的互联网生态圈，就是刚才说的那样，先要有成熟稳定的技术团队，然后团队里选拔精英种子，种子们去开荒，原来的团队继续吸纳新人继续培养。这种细胞分裂模式发展，加上重生金手指下来一点都不慢的。

还有一种现实情况就是，大小公司吸引人才的速度也不一样。所以前期后期培养速度和方式也肯定不一样。

总之就是猪脚为什么不开分基地，为什么发展那么慢，为什么那么水，因为不到三个月就想再次分裂一支成熟的开荒团队出来，简直是天方夜谈。本书的主题就是互联网，绝不是资本战场。即使很多龙套我名字都不想取，但是该有的发育的时间必须有。

所以本书不可能有那么多离奇玄幻的心理交锋啪啪打脸，本书就是一个老实人写的老老实实的种田文。

夜深了，就是想想被各种小说歪曲的互联网世界，睡不着觉。那只是有些人的哈姆雷特，和他们已经被扭曲的荷兰风车。我家哈姆雷特还是个正常人，没疯。

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