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第3563章 采访（第2页）

采访当天，每团外卖总部迎来了华国tv的专业采访团队。宋安、赖远航等公司核心领导热情地接待了他们。在宽敞明亮的会议室里，采访正式开始。

华国tv的记者率先提问：“宋总，您好。每团外卖近期凭借出色的配送效率，在市场上引起了广泛关注。请问，每团外卖是如何做到在配送时间上比其他平台快1分钟的呢？”

宋安微笑着回答：“这主要得益于我们自主研的脑智能配送系统。这个系统运用了先进的智能算法，能够实时收集路况、订单分布等信息，为骑手规划出最优配送路线。

同时，我们也非常重视骑手的培训。最近我们开展了全国大规模的外卖员培训，通过创新的培训方式，让骑手们不仅熟练掌握系统操作，还提升了他们的专业技能和服务意识。

这两者相结合，才使得我们的配送效率得到了大幅提升。”

记者接着问道：“赖总，听说您负责这次大规模的外卖员培训工作，能和我们分享一下培训过程中的一些经验和亮点吗？”

赖远航自信地说道：“好的。在培训过程中，我们采用了多种创新方法。比如，加入收入模拟展示环节，让新骑手们直观地看到通过熟练使用脑智能配送系统，他们的收入能够得到显著增长，这极大地激了他们的学习积极性。

同时，我们邀请了优秀骑手分享经验，像李子庆师傅，他通过合理利用系统，收入从原来的六七千涨到了一万五左右，这种真实案例让新骑手们更有代入感和动力。

此外，我们还将安全培训、文化知识培训与技能培训有机结合，全面提升骑手的综合素质。”

记者又提出疑问：“那在大规模培训推广过程中，如何确保培训质量和效果呢？毕竟不同地区可能存在差异。”

赖远航回答道：“我们成立了专门的培训推广小组，深入研究不同地区的交通状况、订单分布特点以及骑手文化水平等因素，对培训方案进行精细化调整。

同时，制定了严格的培训监督标准，加强对培训过程的监督和管理。我们还组织了内部培训师选拔活动，组建了一支高素质的培训师队伍，确保培训内容能够生动、准确地传达给每一位骑手。在培训过程中，我们定期收集骑手们的反馈，及时调整培训内容和方式，保证培训质量。”

采访过程中，记者还对每团外卖的未来展充满好奇：“宋总，每团外卖在取得这样的成绩后，未来有怎样的展规划呢？”

宋安目光坚定地说道：“每团外卖将继续秉持创新和服务至上的理念，不断优化脑智能配送系统，提升骑手培训体系。

我们希望通过持续的努力，不仅在配送效率上保持领先，还要在服务质量、用户体验等方面树立行业标杆。

未来，我们计划拓展更多业务领域，探索与更多行业的合作机会，将每团外卖打造成为一个综合性的生活服务平台，为用户提供更加便捷、高效的服务。”

采访结束后，华国tv对每团外卖的报道在全国范围内引起了强烈反响。

报道中不仅赞扬了每团外卖在提升配送效率方面的创新举措，还肯定了其作为新兴科技产业，为行业展做出的积极贡献。

观众们通过报道，更加深入地了解了每团外卖背后的科技力量和团队努力，对每团外卖的好感度和信任度进一步提升。

随着每团外卖的知名度和美誉度不断提高，越来越多的用户选择每团外卖平台。商家们也看到了每团外卖的强大影响力和高效配送能力，纷纷主动寻求合作。

每团外卖的业务量呈现出爆式增长，市场份额进一步扩大。

在公司内部，员工们看到公司受到如此高的关注和认可，士气大振。

赖远航和他的培训团队并没有满足于现有的成绩，而是继续投入到优化培训方案的工作中。

而网络上，每团外卖平台，已经成为了许多人的主要关注点。

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